A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência.
Local
Manaus - AM
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar na execução do plano de comunicação interna, assegurando clareza, consistência e alinhamento com a cultura e diretrizes corporativas da Yamaha.
- Produzir e atualizar conteúdos para os canais internos, como: Comunicados institucionais Murais, TVs corporativas e intranet E-mails internos e campanhas informativas
- Apoiar a divulgação de mensagens estratégicas da liderança, campanhas internas e ações corporativas.
- Garantir padronização de linguagem, identidade institucional e tom adequado aos diferentes públicos internos (produção, administrativo, liderança).
- Apoiar ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, valores e princípios da Yamaha.
- Colaborar na organização de campanhas de engajamento, datas comemorativas, eventos internos e ações de reconhecimento.
- Apoiar programas de integração de novos colaboradores (onboarding), contribuindo com materiais e comunicações institucionais.
- Atuar no suporte às iniciativas de clima organizacional, cultura e experiência do colaborador.
- Apoiar projetos e programas da área de Gestão de Pessoas relacionados a comunicação, cultura, diversidade, bem-estar e qualidade de vida.
- Controlar cronogramas, listas, indicadores e materiais de apoio das ações da área.
- Organizar e manter atualizados arquivos, apresentações, comunicados e registros das ações realizadas.
- Atuar como ponto de apoio junto às áreas internas para alinhamento e divulgação de informações relevantes aos colaboradores.
- Apoiar a comunicação entre RH, liderança e colaboradores, garantindo entendimento das mensagens e ações propostas.
- Apoiar a coleta de feedbacks e sugestões dos colaboradores relacionados à comunicação interna.
- Auxiliar no acompanhamento de indicadores de comunicação interna e engajamento (ex.: alcance de comunicados, participação em ações).
- Apoiar na elaboração de relatórios simples e apresentações de resultados da área.
- Contribuir com ideias de melhoria nos canais e práticas de comunicação interna.
Requisitos
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação escrita.
- Interesse por comunicação interna, cultura organizacional e gestão de pessoas.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e aprender com diferentes áreas.
- Alinhamento com valores como respeito, colaboração, disciplina e melhoria contínua (Kaizen).
- Conhecimento em Comunicação Interna e Gestão de Pessoas.
- Noções de cultura organizacional, engajamento e experiência do colaborador.
- Familiaridade com elaboração de textos institucionais e comunicados internos.
- Conhecimento em Pacote Office (Word, PowerPoint e Excel).
- Desejável vivência com: Intranet, TV corporativa, e-mails institucionais ou murais internos Ferramentas de comunicação interna ou plataformas colaborativas (SharePoint, Teams, etc.)
Diferenciais
- Conhecimento básico em design ou edição de materiais (Canva, Adobe, Ilustrator, Photoshop e PowerPoint avançado).
- Experiência com organização de eventos internos e campanhas de engajamento.
- Conhecimento em indicadores de clima, engajamento ou comunicação.
- Inglês básico (desejável, não mandatório).
Sobre a empresa
A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência.
Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.
No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog).
Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.
Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas.
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas.
Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica.
Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o
WhatsApp