Você fará parte do time de Gente & Gestão.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições técnicas, especializadas e de liderança em engenharia, arquitetura e infraestrutura
- Atuar como parceiro estratégico dos gestores, compreendendo necessidades técnicas, operacionais e de negócio
- Realizar mapeamento de mercado, inteligência de talentos e hunting ativo de perfis escassos
- Desenvolver e executar estratégias de atração para projetos de grande porte e posições críticas
- Avaliar competências técnicas, comportamentais e aderência cultural dos candidatos
- Apoiar gestores na definição de requisitos, estruturação de equipes e tomada de decisão
- Conduzir entrevistas por competências e assessments técnicos
- Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, time to hire, qualidade da contratação, turnover)
- Garantir uma experiência positiva ao candidato ao longo de todo o processo
- Trabalhar em conformidade com políticas internas
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
- Conhecimento de plataformas de ATS (Gupy, Hiring, LG, Linkedin Recruiter e etc)
- Experiência com alto de volume de vagas administrativas (time de engenharia, arquitetura e etc)
Diferenciais
- Experiência com empresas de gerencimento de construção civil e arquitetura
Benefícios
- Cartão Swile - Benefício Flexível
- Total Pass
- Day off no mês do seu aniversário
- Modelo de trabalho híbrido
- Parcerias com Instit
Processo seletivo
- Cadastro Fit Cultural
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista | Gente & Gestão
- Entrevista | Liderança
- Admissão: carta oferta, exame médico e documentação
- Contratação
Sobre a empresa
Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção.
#somostodosMétodo
- 🧡 Etapas do processo
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