Detalhes da vaga Modalidade: Hibrido Tipo de contratação: CLT Áreas de atuação: Recursos Humanos Formação: Graduação, Tecnólogo Vagas disponíveis: 1 Endereço: Avenida Desembargador Moreira - Aldeota
Local
Fortaleza - CE
Híbrido
Responsabilidades
- Gestão da Jornada do Colaborador
- Recrutamento e Seleção
- Feedbacks contínuos e estruturados
- Avaliação de desempenho
- Pesquisa de clima e engajamento
- Construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
- Movimentações internas e desligamentos
- Atuação como Parceiro(a) de Negócio dos Líderes
- Elaboração de recomendações técnicas relacionadas a movimentações, performance, sucessão e estrutura organizacional
- Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de processos, métodos e ferramentas de Gestão de Pessoas
- Desenvolvimento dos líderes no uso adequado das ferramentas e práticas de Gente & Gestão
- Elaboração de apresentações executivas sobre temas estratégicos de RH
- Performance, Indicadores e Projetos de RH
- Monitorar indicadores como turnover, desempenho, engajamento, tempo de reposição, eficácia de treinamentos, entre outros
- Apoiar a liderança e a área de Gente & Gestão com análises críticas e dados para tomada de decisão
- Garantir alinhamento estratégico, cumprimento de prazos e qualidade das entregas dos projetos sob sua responsabilidade
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Lideranças
- Estruturar, acompanhar e avaliar ações de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental
- Apoiar o desenvolvimento de lideranças, fortalecendo competências de gestão, feedback e performance
- Avaliar a efetividade das iniciativas de capacitação, garantindo impacto real nos resultados do negócio (ROI)
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimentos Técnicos Essenciais; Gestão de Pessoas e RH Estratégico: domínio dos principais processos de RH, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura e Clima, Sucessão, Desenvolvimento de Lideranças, Estrutura Organizacional e Indicadores de Pessoas
- People Analytics: capacidade de coletar, consolidar, analisar e interpretar dados de RH para geração de diagnósticos, insights e recomendações estratégicas
- Governança de RH: entendimento de políticas, processos e diretrizes corporativas aplicáveis às decisões de pessoas
- Ferramentas e Sistemas: Canva: elaboração de apresentações executivas, com foco em storytelling, visualização de dados e suporte à tomada de decisão; Excel (intermediário): uso de fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards e tratamento de bases de dados; Ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas a RH: utilização de soluções como ChatGPT, Copilot ou similares para apoio à análise, produtividade e construção de materiais
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio home-office
- Convênio com Farmácia
- Vale refeição
- Plano de Saúde Unimed – 50% custeado pela empresa, com coparticipação
- Plano Odontológico Wellhub (antigo Gympass) – acesso a academias, estúdios, treinos online e apps de bem-estar
- Starbem – saúde digital, consultas e cuidados integrados
- Parcerias com farmácias – descontos e benefícios exclusivos
- Vale Alimentação – iFood
- Vale Transporte
- Modelo de Trabalho Híbrido
- Auxílio Home Office – apoio para estrutura e conforto no trabalho remoto
- Parcerias com faculdades – incentivo à formação, capacitação e crescimento profissional
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Sua Missão: Atuar como parceiro(a) de negócio, garantindo a gestão consistente da jornada do colaborador desde a atração, entrada, desenvolvimento até sua evolução na organização, com foco em desenvolvimento de pessoas, performance, cultura e engajamento, assegurando práticas alinhadas à estratégia e ao momento de crescimento da empresa.
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