Nosso time de Recursos e Relações Humanas é feito de pessoas acessíveis, que atuam apoiando o crescimento do negócio cuidando da jornada de nossos colaboradores.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gerenciar processos seletivos de grande volume
- Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo, além de dinâmicas e testes específicos para cada posição
- Conduzir alinhamentos de perfil com os gestores das áreas demandantes, garantindo a assertividade na seleção
- Atuar na atração de candidatos por meio de parcerias com escolas técnicas, agências de emprego, plataformas digitais e ações de employer branding
- Desenvolver e implementar estratégias para otimizar o tempo de preenchimento das vagas, mantendo um pipeline constante de candidatos qualificados
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo
- Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas para a redução do turnover e aumento da retenção
- Trabalhar em parceria com outras áreas de RH para desenvolvimento de estratégias de engajamento e desenvolvimento de colaboradores
- Estruturar e implementar processos operacionais eficientes, mantendo um foco estratégico na melhoria contínua e na inovação, enquanto estabelece padrões de excelência e influencia o cenário de operação para alcançar metas estratégicas
Requisitos
- Experiência prévia em recrutamento de alto volume
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de captação de candidatos (LinkedIn, Gupy, etc)
- Proatividade e organização para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente
- Graduação Concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e dinâmicas de grupo
Processo seletivo
- Inscrição e análise das candidaturas
- Bate-papo com a pessoa recrutadora
- Entrevistas
- Desafio
- Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo
Sobre a empresa
Aqui, somos guardiões da cultura e do legado da Track&Field, engajamos nossos colaboradores com a nossa marca e ecossistema de saúde e bem-estar, estimulando o desenvolvimento através de uma cultura de aprendizagem.
O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores.
Integridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade.
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