Atividades Comunicação, Cultura Organizacional e Engajamento

Produzir e publicar comunicados nos diferentes canais internos e para pessoas alocadas.

Organizar e controlar kits de onboarding e brindes institucionais.

Elaborar e apresentar orçamentos e propostas de ações de G&G.

Organizar logística das ações internas de cultura e relacionamento.

São Paulo - SP

Executar o calendário de comunicação (interna e externa) e de fortalecimento da marca empregadora.
Organizar e aplicar a agenda de onboarding de novas pessoas colaboradoras.
Analisar e propor melhoria contínua na experiência de admissão e integração de novas pessoas colaboradoras.
Executar processos da Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho (cadastrar formulário, executar comunicação de orientação e engajamento).
Organizar logística das ações de desenvolvimento (agendas, convites, materiais).
Conduzir reuniões de acompanhamento (1:1) semestrais com pessoas colaboradoras.
Realizar visitas de acolhimento as pessoas alocadas em clientes.
Conduzir pesquisas de experiência semestrais com as pessoas alocadas.
Atuar em projetos de melhoria de processos relacionados à gestão de terceiros.
Acompanhar os acessos ao Espaço da Pessoa Colaboradora.

Analista de Gente e Gestão Jr.