Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País?
Local
Guarapuava - PR
Presencial
Responsabilidades
- Automação de processos financeiros e corporativos
- Implantação de soluções de digitalização/manufatura/ordens de fabricação
- Estruturar e redesenhar processos, garantindo maior confiabilidade e agilidade nas entregas
- Realizar análises financeiras e planejamento (orçamento, forecast, indicadores de performance)
- Visão sistêmica e de processos, conectando áreas e garantindo integração das informações
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração de empresas, Ciências contábeis e/ou Finanças
- Capacidade analítica, raciocínio lógico
- Planilhas de dados, BI, apresentações e documentos
- Vivência em automação de processos financeiros e corporativos
- Experiência com implantação de soluções de digitalização/manufatura/ordens de fabricação
- Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, BI, ferramentas de análise e automação)
- Habilidade em análises financeiras e planejamento (orçamento, forecast, indicadores de performance)
Benefícios
- Plano de saúde Unimed
- Plano Odontológico
- Participação nos Resultados
- Alimentação no local
- Seguro de vida
- Previdência Privada
- Transporte fretado
- Plano de carreira
- Cesta de Natal
- Brinde aniversário
- Convênios via Associação Atlética Santa Maria
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com Gente&Gestão
- Entrevista com Gestor
- Assessments
- Contratação
Sobre a empresa
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas.
Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um.
Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.
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