Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamentos – Pleno para integrar nosso time e contribuir ativamente para a excelência dos processos de Departamento Pessoal.
Local
Salvador - BA
Presencial
Responsabilidades
- Executar e conferir a folha de pagamento mensal, incluindo admissões, demissões, férias, rescisões, afastamentos e benefícios, sistema TOTVS e NYDUS.
- Realizar cálculos trabalhistas e encargos (INSS, FGTS, IRRF, adicionais legais e convenções coletivas).
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente.
- Atuar com obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais declarações aplicáveis.
- Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores e lideranças sobre temas relacionados à folha de pagamento.
- Apoiar auditorias e fiscalizações, assegurando a integridade e organização das informações.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles do Departamento Pessoal.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Analista de Folha de Pagamentos ou em rotinas completas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Vivência com eSocial e obrigações acessórias.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e Excel em nível intermediário.
Diferenciais
- Experiência no segmento da construção civil.
- Atuação com alto volume de colaboradores.
- Conhecimento em indicadores e controles de DP.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Ética, sigilo e responsabilidade com informações confidenciais.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e senso de melhoria contínua.
Benefícios
- Adiantamento de salário
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Convênio com Farmácia
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Ambiente profissional, colaborativo e orientado a resultados.
Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.
Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.