Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para o processamento da folha de pagamento e garantindo a correta apuração de proventos e descontos.
Local
São Leopoldo - RS
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar no processamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de proventos e descontos.
- Realizar cadastros e atualizações de colaboradores no sistema.
- Conferir ponto eletrônico, horas extras, adicionais e afastamentos.
- Auxiliar na geração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
- Realizar as rotinas de admissão, férias e rescisão.
- Contribuir com a organização de documentos e controles da área de Departamento Pessoal.
- Atuar no suporte às obrigações acessórias, como eSocial e demais rotinas legais.
- Prestar apoio no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha.
Requisitos
- Escolaridade: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, afins.
- Conhecimentos: Excel intermediário Administração de Pessoal
Diferenciais
- Metadados
Benefícios
- Plano de saúde (ambulatorial ou hospitalar) - custeio de 100% da mensalidade para o funcionário
- Convênio Odontológico - Sesimax
- Atendimento odontológico na empresa
- Atendimento ambulatorial na empresa
- Atendimento Assistência Social
- Atendimento Psicológico
- Wellhub (Gympass)
- Cartão convênio farmácia
- Subsídio Medicamentos
- Seguro de vida em grupo facultativo
- Restaurante no local
- Vale Transporte
- Estacionamento no local
- Participação no Lucro dos Resultados (PLR)
- Incentivo à formação, conforme política interna
- Kit Natalino
- Kit Maternidade/Paternidade
- Presente aniversário
- Licença Maternidade/Paternidade Estendida
- Biblioteca SESI
Carga horária
7h30 às 17h15
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista
- Avaliação Psicológica
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Vamos te Oferecer: Plano de saúde (ambulatorial ou hospitalar) - custeio de 100% da mensalidade para o funcionário; Convênio Odontológico - Sesimax; Atendimento odontológico na empresa; Atendimento ambulatorial na empresa; Atendimento Assistência Social; Atendimento Psicológico; Wellhub (Gympass); Cartão convênio farmácia; Subsídio Medicamentos; Seguro de vida em grupo facultativo; Restaurante no local; Vale Transporte; Estacionamento no local; Participação no Lucro dos Resultados (PLR); Incentivo à formação, conforme política interna; Kit Natalino; Kit Maternidade/Paternidade; Presente aniversário; Licença Maternidade/Paternidade Estendida; Biblioteca SESI.
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