Analista de Faturamento

Venha trabalhar como Analista de Faturamento em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura.

Local

Belo Horizonte - MG

Presencial

Responsabilidades

• Monitorar a distribuição diária e a respectiva produção de contas hospitalares até sua aprovação pelo Controle e Avaliação.
• Monitorar e definir prioridades de produção das contas de acordo com a competência de apresentação e prazos para aprovação.
• Conciliar e ajustar o necessário para conformidade da fatura mensal, entre os sistemas de processamento e o sistema TASY.
• Acompanhar os indicadores de produção individual e aplicar as medidas necessárias para manutenção da produção diária.
• Orientar os faturistas sobre correções necessárias durante o processo, no sistema TASY e identificar oportunidades de melhoria.
• Operar plenamente os sistemas de processamento do Datasus e Secretaria Municipal de Saúde BH (SISAIH01; SA04; SIGTAP; SCNES; BPA MAG e APAC MAG) para envio da produção.
• Monitorar a aplicação das regras de negócio das tabelas vigentes durante a produção de contas.
• Acompanhar os impactos na produção diante dos fluxos de encaminhamento de pacientes na Rede de Atendimento de Saúde de Belo Horizonte e MG; Realizar a produção de contas hospitalares a título de complementação da produção, em situações críticas e por demanda da Coordenação.
• Analisar os resultados do processamento ambulatorial e hospitalar, validando com os indicadores setoriais e instruir os colaboradores para execução assertiva e sustentável dos processos de trabalho.
• Apoiar as demais coordenações em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área.
• Participar do planejamento estratégico e monitoramento de resultados da área, através dos indicadores, promovendo o alinhamento e a integração da equipe na busca por resultados.
• Participar de iniciativas para aprimorar processos internos, estimulando a cultura de inovação e eficiência, visando a sustentabilidade institucional.
• Aplicar normas específicas de cada área, assegurando a conformidade legal e buscando o apoio de áreas parceiras necessárias.
• Utilizar sistemas de gestão institucional para controlar prazos, gerar dados estratégicos, otimizar processos e promover integração entre áreas.
• Comunicar-se com clientes internos e externos (fornecedores, sindicatos, órgãos públicos e outras áreas), assegurando a transparência e efetividade.
• Acompanhar a equipe de assistentes e auxiliares da área, realizar capacitações sobre processos, sistemas e valores organizacionais, com o objetivo de manter uma equipe alinhada, comprometida e eficiente.
• Analisar dados, documentos e relatórios, a fim de acompanhar o setor e propor soluções para subsidiar decisões estratégicas, auxiliando a coordenação.
• Participar de reuniões, treinamentos, colegiados e comissões, quando designado, contribuindo com propostas e ações de melhorias nas demandas e tratativas apresentadas.
• Participar e acompanhar os processos de gestão da qualidade, acreditação hospitalar e certificações da instituição.
• Atuar como líder multiplicador da cultura de humanização nas relações profissionais, garantido um ambiente inclusivo, sem distinção ou discriminação de pessoas.
• Produzir contratos, termos, protocolos, POPs/ PRSs, registros e relatórios, com possibilidade de padronizar e revisar conjuntamente com setores parceiros.
• Atuar nas atividades de ensino como preceptor, docente, facilitador, supervisor ou coordenador, compartilhando experiências e contribuindo com seu conhecimento técnico e acadêmico.
• Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades.
• Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança dos profissionais e pacientes, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais e comunicando ocorrências que comprometam o resultado seguro.
• Realizar outras atribuições correlatas que sejam compatíveis com o cargo.

Requisitos

• Graduação completa em cursos da área Administrativa Financeira
• Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses na condução do processamento de faturamento ambulatorial e hospitalar SUS, em hospital geral de grande porte, de média e alta complexidade
• Diferencial: Atuação com as rotinas de faturamento hospitalar SUS em sistema TASY.

Benefícios

• Salário Mensal para carga horária de 200h (40/h semanais): R$ 4.970,20
• Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas
• Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias
• Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato
• Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras
• Auxílio Creche
• Treinamentos pela Plataforma PBH
• Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato
• Acesso à plataforma UptoDate

Faixa salarial

R$ 4.970,20 por mês

Carga horária

Segunda a sexta de 8:00h às 17:00h; 200h mensais

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro/candidatura na plataforma para a vaga/Análise curricular
• Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH
• Entrevista técnica com o Gestor

Sobre a empresa

Venha fazer parte da nossa equipe!

Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro Missão Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores Cuidado humanizado e centrado no usuário; Experiência do profissional e do paciente; Transdisciplinaridade; Gestão e trabalho participativo, ético e transparente; Adaptabilidade; Inovação; Formação acadêmica e desenvolvimento profissional; Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar.