Analista de Estratégia de Prevenção a Fraudes Sênior - Foco Cartão

📍 Joinville - SC Publicado 21/11/2025 Área: Analista de Estratégia de Prevenção a Fraudes
Local Joinville - SC
Publicada 21/11/2025
Salário A combinar
Área Analista de Estratégia de Prevenção a Fraudes
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Local

Joinville - SC

Presencial com opção de trabalho remoto/home office

Responsabilidades

  • Atuar no desenvolvimento, implementação e gestão das estratégias, políticas, procedimentos e controles de prevenção a fraudes, com ênfase no produto Cartão (Emissor), garantindo o alinhamento com os objetivos de negócio
  • Realizar análises preditivas e investigações de padrões de fraude, utilizando dados transacionais e comportamentais para identificar riscos e propor soluções inovadoras, eficazes e sustentáveis
  • Monitorar continuamente o cenário de fraudes e riscos emergentes, avaliando indicadores, tendências e resultados das regras implementadas, e ajustando a estratégia de prevenção e os mecanismos antifraude conforme necessário
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de performance (KPIs/KRIs) da área, transformando os dados em insights estratégicos para tomada de decisão e melhoria contínua dos processos e controles
  • Garantir a comunicação clara e eficaz dos processos, políticas e procedimentos de prevenção a fraudes para todas as áreas relevantes da empresa
  • Liderar projetos estratégicos de prevenção a fraudes, desde a concepção até a implementação e o acompanhamento dos resultados
  • Avaliar e recomendar a adoção de novas tecnologias e ferramentas, buscando otimizar recursos e garantir a eficácia das soluções implementadas
  • Estabelecer e manter relacionamento estratégico com outras áreas internas (Produto, Dados, Crédito, Compliance, Tecnologia, etc.) e com parceiros externos (instituições financeiras, órgãos reguladores, fornecedores de tec

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Direito, Contábeis, Engenharias, Matemática ou áreas correlacionadas
  • Experiência em times de estratégia de prevenção de fraudes, incluindo a criação e otimização de regras e modelos antifraude
  • Amplo conhecimento no combate à fraude do ecossistema de Cartão, mais especificamente na vertente de Emissor
  • Ter atuado em áreas de prevenção à fraudes transacional, preferencialmente em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou meios de pagamento
  • Conhecimento avançado de SQL (queries complexas, CTEs, etc.) para extração, manipulação e análise de grandes volumes de dados
  • Habilidade com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Looker ou similar) para a criação de dashboards, relatórios analíticos e visões estratégicas
  • Capacidade analítica avançada para identificar padrões, tendências e anomalias e estratégica, para realização de estudos, incluindo simulação de cenários

Diferenciais

  • Experiência em soluções de bandeiras, como Visa Advanced Authorization e/o Decision Intelligence
  • Experiência em 3DS e Tokenização
  • Experiência na implementação de soluções antifraude, incluindo contato com fornecedores e times técnicos
  • Conhecimento em chargeback e normas de bandeira
  • Cursos relacionados a Prevenção à Fraude, PLDFT, regras de Bandeiras (Visa e Mastercard) ou Autorizações
  • Conhecimento em linguagens de programação para análise de dados (Python)
  • Inglês intermediário para comunicação com fornecedores

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica sem coparticipação
  • Seguro de vida
  • Auxílio para compra de medicamentos
  • Auxílio para realizar atividades físicas
  • Parcerias para saúde financeira e mental (Neon e Zenklub)
  • Quick massage na sede
  • Benefício alimentação flexível
  • Free food na sede
  • Auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida
  • Auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros
  • Auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília
  • Parcerias com coworkings em todo o Brasil
  • Day Off no mês do aniversário
  • Auxílio Happy Hour
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores
  • Bonificação baseada em metas anuais
  • Plano de Stock Option

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

8h por dia (segunda a sexta-feira)

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Análise de currículo
  • Análise Reputacional e de Conflitos
  • Entrevista Individual
  • Case Técnico
  • Carta proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia.

Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento.

Mais de 800 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Benefícios Adicionais

  • Assistência médica e odontológica sem coparticipação
  • Seguro de vida
  • Auxílio para compra de medicamentos
  • Auxílio para realizar atividades físicas
  • Parcerias para saúde financeira e mental (Neon e Zenklub)
  • Quick massage na sede
  • Benefício alimentação flexível
  • Free food na sede
  • Auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida
  • Auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros
  • Auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília
  • Parcerias com coworkings em todo o Brasil
  • Day Off no mês do aniversário
  • Auxílio Happy Hour
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores
  • Bonificação baseada em metas anuais
  • Plano de Stock Option