Se você é apaixonado por tecnologia, adora resolver desafios complexos e tem interesse em desenvolver soluções escaláveis e inovadoras, essa vaga é para você!
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Desenvolver, manter e melhorar sistemas e aplicações
- Contribuir para a qualidade técnica, performance e inovação dos produtos digitais
- Trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em resultados
Requisitos
- Domínio em COBOL para desenvolvimento, manutenção e modernização de programas em ambiente mainframe
- Conhecimento sólido em DB2, incluindo modelagem de dados, consultas SQL avançadas, tunning de performance e stored procedures
- Experiência com CICS para desenvolvimento e suporte a transações online em sistemas críticos
- Vivência em JCL (Job Control Language) para execução, automação e troubleshooting de jobs em produção
- Capacidade de analisar, corrigir e otimizar programas legados, garantindo performance e continuidade operacional
- Experiência em integração de sistemas mainframe com outras plataformas, incluindo APIs e middlewares
- Familiaridade com controle de versão (Endevor, Changeman ou Git em integrações modernas)
- Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas a ambientes de sustentação e evolução de sistemas legados
- Habilidade em análise de requisitos técnicos e de negócio, traduzindo demandas em soluções eficazes no mainframe
- Capacidade de troubleshooting em produção, identificando e corrigindo incidentes de forma ágil para garantir a estabilidade dos sistemas
Diferenciais
- Ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em resultados
Carga horária
Híbrido
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise de informações do CV
- Primeiro Score com GAPs de Atenção para Cold Call
- Cold Call – Validação de Informações
- Registro do Parecer
- Entrevista Técnica
- Entrevista Final
- Envio da Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui, você vai trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em resultados, onde a engenharia de software é essencial para impulsionar a transformação digital e o crescimento do negócio.
Etapas do processo
- Cadastro
- Análise de informações do CV
- Primeiro Score com GAPs de Atenção para Cold Call
- Cold Call – Validação de Informações
- Registro do Parecer
- Entrevista Técnica
- Entrevista Final
- Envio da Carta Oferta
- Contratação
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