Garantir a gestão eficiente de processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, oferecendo suporte estratégico e operacional à empresa.
Local
Teresina - PI
Presencial
Responsabilidades
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a integração de novos colaboradores.
- Administrar folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e demais rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
- Realizar e/ou conferir cálculos relacionados ao DP, como férias, 13º salário, rescisões, horas extras, adicional noturno e encargos.
- Apoiar na gestão de contratos, admissões, demissões e toda a documentação trabalhista.
- Manter o controle de indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
- Promover ações de desenvolvimento, engajamento de colaboradores e iniciativas de endomarketing.
- Dar suporte a líderes e equipes em demandas de RH, clima organizacional e aplicação de políticas internas.
- Manter registros atualizados no sistema de gestão de pessoas, assegurando organização e integridade das informações.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas às rotinas de RH/DP.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH e Departamento Pessoal.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Desejável ter experiência prévia em RH e Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios; Organização, proatividade e foco em resultados; Boa comunicação, relacionamento interpessoal e habilidades de resolução de conflitos; Conhecimentos em pacote Office e sistemas de RH (preferencialmente ERP de RH).
Diferenciais
- Ambiente colaborativo e oportunidade de aprendizado; Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Benefícios
- Vale combustível R$ 8,00/dia trabalhado; Almoço no local.
Faixa salarial
R$ 2.500,00 por mês
Carga horária
Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 18:00 e Sábado das 08:00 às 12:00
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
O(a) Analista de DP/RH será responsável por manter um ambiente organizacional saudável, alinhando processos de pessoal, folha de pagamento, benefícios e compliance às políticas da empresa.