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📍 Ribeirão Preto - SP Publicado 05/11/2025 Área: Analista de Recursos Humanos

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Empresa especializada em equipamentos agrícolas

Local

Ribeirão Preto - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Realizar admissões, rescisões, férias, afastamentos e atualizações cadastrais de colaboradores.
  • Efetuar lançamentos e conferência da folha de pagamento junto ao escritório contábil, garantindo a exatidão dos dados enviados.
  • Controlar ponto eletrônico, realizando tratativas de faltas, horas extras, banco de horas e atrasos.
  • Acompanhar e lançar benefícios como vale-alimentação, Caju, vale transporte, convênios e parcerias com o SESI-SP.
  • Assegurar a conformidade com a CCT dos Metalúrgicos de Ribeirão Preto, acompanhando atualizações salariais, dissídios e benefícios.
  • Acompanhar o envio das obrigações acessórias: eSocial, FGTS, INSS, DIRF, RAIS e CAGED.
  • Manter controle de atestados médicos, CATs e comunicações ao eSocial.
  • Apoiar fiscalizações e auditorias trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e relatórios sempre que solicitado.
  • Apoiar processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, triagem, entrevistas e integrações).
  • Controlar e atualizar descrições de cargos, organogramas e tabelas salariais.
  • Apoiar a gestão de treinamentos e capacitações (NRs, CIPA, etc.).
  • Organizar campanhas internas, comunicações e eventos corporativos (aniversariantes do mês, confraternizações, etc.).
  • Acompanhar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, horas extras e férias vencidas.
  • Dar suporte à CIPA e à gestão de EPIs, assegurando conformidade com as normas de segurança.
  • Apoiar a coordenação nas ações de clima organizacional, feedbacks e alinhamentos comportamentais.
  • Dentre outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos

  • Experiência na função, com vivência em rotinas de Departamento Pessoal e RH (Domínio das rotinas de folha, ponto eletrônico, benefícios, legislação trabalhista, etc.).
  • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Excel intermediário a avançado (planilhas de controle, métricas e relatórios).
  • Desejável vivência com recrutamento e seleção, indicadores de RH (Turnover, faltas, horas extras, etc.), convenção e férias coletivas, CIPA, políticas internas, treinamentos, etc.

Sobre a empresa

Empresa especializada em equipamentos agrícolas