Missão desta área: Ter os talentos certos engajados com os objetivos da Spark.
Local
São Paulo - SP
Modelo híbrido de trabalho - 2 a 3x na semana / presencial
Responsabilidades
- Executar rotinas administrativas do DP, como controle da folha de ponto, processamento da folha de pagamento, gestão de férias, benefícios e admissão e rescisão de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
- Coletar, organizar e analisar dados diversos do RH (folha de pagamento, absenteísmo, avaliações de desempenho, pesquisas internas, turnovers, entre outros).
- Desenvolver indicadores, relatórios e dashboards para acompanhamento dos principais KPIs de pessoas (turnover, engajamento, absenteísmo, diversidade, produtividade).
- Identificar tendências, padrões e riscos a partir dos dados para embasar decisões estratégicas de RH, como ações de retenção, desenvolvimento e atração de talentos.
- Aplicar técnicas estatísticas e modelos preditivos para antecipar comportamentos organizacionais, tais como probabilidade de desligamento, perfis de alto desempenho e níveis de engajamento.
- Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados, alinhado às normas de privacidade e LGPD.
- Automatizar processos e relatórios utilizando ferramentas como Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares.
Requisitos
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em atividades de departamento pessoal e análise de dados aplicados a RH (People Analytics).
- Domínio avançado em Excel e ferramentas de Business Intelligence para criação de relatórios e dashboards.
- Experiência com softwares de RH e sistemas integrados (ERP, ATS, folha de pagamento).
- Conhecimento profundo dos conceitos e metodologias de People Analytics, incluindo modelagem preditiva.
- Capacidade analítica para interpretação estratégica de dados e boa comunicação para apresentação de resultados.
- Conhecimento atual da legislação trabalhista e dos processos operacionais do DP.
Diferenciais
- Vivência em projetos de inovação e uso de inteligência artificial aplicada a RH.
- Ter afinidade com pesquisas, acompanhar tendências de mercado e da área.
Benefícios
- Convênio Médico e Odontológico
- Auxílio Alimentação
- Auxílio Internet
- Auxílio Celular
- Auxílio Creche
- Auxílio Transporte
- Seguro de Vida
- Wellhub Day
- Off de Aniversário
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Triagem
- Entrevista com Talent Acqusition
- Entrevista Gestão
- Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui na Spark valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as diferenças, diversidades e individualidades.
Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo.
Um ecossistema integrado de serviços e soluções voltados ao marketing de influência e à creator economy, com o propósito de apoiar marcas, agências e influenciadores a desbravarem todo seu potencial.
Com plataformas tecnológicas proprietárias e um time de influencer marketing experts, orientamos nossos clientes com as melhores soluções para suas iniciativas na disciplina.
Ser a empresa de Marketing de Influência mais reconhecida, competitiva e com o crescimento mais rápido no Brasil e na América Latina, desbravando o segmento e mostrando seu potencial nesta nova era de comunicação.
Somos inquietos, somos fazedores, somos apaixonados pelo que fazemos, não abrimos mão da integridade, levamos as coisas a sério, somos ligados a tecnologia, empoderamos vozes e atuamos como um time.
NOSSOS VALORES
- Somos inquietos, somos fazedores, somos apaixonados pelo que fazemos, não abrimos mão da integridade, levamos as coisas a sério, somos ligados a tecnologia, empoderamos vozes e atuamos como um time.
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