Venha ser nosso(a) Analista de DP, e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão e conformidade dos registros.
- Processamento da Folha de Ponto: Realizar o fechamento mensal da folha de ponto, apurando horas extras, faltas, atrasos, adicionais e demais verbas relacionadas, além da transferência dos dados do ponto eletrônico para o sistema de folha de pagamento.
- Controlar o saldo de horas extras e compensatórias dos funcionários.
- Elaboração de relatórios: Produzir relatórios sobre absenteísmo, horas extras, faltas, atrasos e outras ocorrências relacionadas ao ponto.
- Análise de infrações: Identificar e analisar possíveis irregularidades na marcação de ponto, como violações da jornada de trabalho.
- Atendimento a Colaboradores e Gestores: Prestar suporte e esclarecer dúvidas de funcionários e líderes sobre marcação de ponto, relatórios, políticas internas e legislação aplicável, utilizando diversos canais de comunicação (e-mail, chat, chamados, etc.).
- Legislação e Acordos Sindicais: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista vigente, convenções e acordos coletivos de sindicatos, aplicando-os corretamente nos processos de ponto.
- Relatórios Gerenciais: Elaborar e apresentar relatórios periódicos sobre o banco de horas, absenteísmo, horas extras e outros indicadores de ponto para a gestão de RH e demais áreas.
- Implementação de políticas: Colaborar na implementação e atualização de políticas de controle de ponto.
- Cálculo e lançamento de horas extras: Realizar o cálculo e lançamento de horas extras e outros valores em folha de pagamento.
- Melhoria de Processos: Propor e implementar melhorias nos processos de gestão de ponto, visando otimizar o uso do sistema Ahgora e aumentar a eficiência.
- Manutenção do Sistema: Auxiliar na configuração e manutenção do sistema Ahgora, garantindo seu bom funcionamento e adaptação às necessidades da empresa.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins;
- Excel em nível intermediário;
- Legislação Trabalhista: Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT), com ênfase em ponto, horas extras, banco de horas, adicionais, sobreaviso etc.
- Habilidade em utilizar sistemas de ponto eletrônico e software de Recursos Humanos.
Diferenciais
- Sistema Ahgora (Totvs): Conhecimento no sistema de ponto Ahgora (Totvs);
- Sistema Apdata - folha de pagamento;
- Experiência em outras rotinas de Folha de Pagamento e DP.
Benefícios
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- TotalPass;
- Benefício Farmácia;
- Telemedicina;
- Participação nos Lucros;
- Desconto nos pacotes de internet (conforme disponibilidade).
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Entrevista com o Gerente da área
- Contratação
Sobre a empresa
A Alares é uma operadora independente de telecomunicações, sediada em São Paulo (SP), que fornece serviços de acesso à Internet de alta velocidade, via fibra óptica, assim como TV por assinatura, streaming, telefonia fixa, dados, além de diversas soluções digitais para pessoas e empresas.
Reúne aproximadamente 2.800 colaboradores e atua em 228 cidades de sete estados brasileiros – São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Norte, Ceará, Bahia, Paraná e Paraíba.
Tem uma rede de 31.000 km de fibra óptica de alta qualidade, com cobertura para conectar mais de 3,2 milhões de lares e empresas, atendendo hoje cerca de 800.000 clientes.
Além do atendimento telefônico e por canais digitais, conta com 126 lojas físicas e equipes próprias de atendimento ao cliente e técnicos de campo, que reforçam o compromisso de qualidade e proximidade com os consumidores.
Hoje, não medimos esforços para crescermos de forma orgânica e inorgânica, e sermos cada vez melhores.
Contamos com um time em que o talento e a garra têm um só objetivo: levar nossos clientes onde eles quiserem chegar.
Acreditamos que a internet existe para mostrar que
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