Analista de Diversidade Sr

Responsabilidades e atribuições Buscamos uma pessoa Analista Sênior de Diversidade para atuar como referência técnica na análise e interpretação de dados que apoiem a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).

Local

São Paulo - SP

Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

Responsabilidades

• Geração de insights, construção de indicadores, monitoramento de metas e suporte à tomada de decisão das lideranças.
• Desenvolver, consolidar e atualizar dashboards, relatórios e indicadores de DE&I, assegurando precisão e consistência dos dados.
• Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar gaps, tendências e oportunidades de avanço nas iniciativas de diversidade.
• Estruturar e monitorar metas e OKRs de Diversidade, propondo ajustes estratégicos com base em evidências.
• Garantir governança de dados relacionados a diversidade, incluindo coleta, tratamento, segmentações e metodologias.
• Apoiar times de RH e áreas de negócio com dados, estudos e materiais que fundamentem decisões e comunicações internas.
• Realizar benchmarkings externos e internos, comparando indicadores com mercado e referências globais.
• Elaborar apresentações executivas e narrativas orientadas a dados para engajar lideranças e stakeholders.
• Colaborar na construção e acompanhamento de pesquisas internas, diagnósticos e escutas relacionadas a grupos minorizados.
• Atuar como multiplicador(a) de práticas analíticas dentro da área de Diversidade.

Requisitos

• Formação superior completa em Estatística, Administração, Economia, Ciências Sociais, Psicologia, Engenharia, Ciência de dados ou áreas correlatas.
• Domínio em análises de dados, indicadores e elaboração de dashboards.
• Vivência prévia em projetos ou áreas de Diversidade, Equidade e Inclusão.
• Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI, Tableau, Excel avançado ou similares).
• Capacidade de traduzir dados complexos em insights claros, acionáveis e orientados ao negócio.
• Conhecimento de técnicas estatísticas, cruzamento de bases e modelagens simples.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para dialogar com diferentes públicos.

Diferenciais

• Vivência com temas de cultura organizacional, clima, escutas ou indicadores de experiência do colaborador.
• Conhecimento de People Analytics.
• Experiência com gestão de dados sensíveis e políticas de privacidade.
• Participação ativa em grupos de afinidade, movimentos sociais ou projetos de impacto.

Benefícios

• Programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
• Benefícios como Gympass, plano médico, odontológico e outros.
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA).
• Vale cesta e ajuda extra para ceia no Natal.
• Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência Privada.
• Flexibilidade de horários.
• Cursos e treinamentos e-learning.
• Adicional de gratificação de férias.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche para mamães.
• Auxílio mensal para papais ou mamães que tiverem sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Carga horária

Comercial, de Segunda a Sexta

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista Aquisição de Talentos
• Entrevista Gestor(a)
• Contratação

Sobre a empresa

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV.

Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Informações adicionais

• Local: Morumbi - São Paulo/SP
• Horário: Comercial, de Segunda a Sexta
• Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)