Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Diversidade, com experiência em atração, processos seletivos e ações de inclusão de pessoas com deficiência.
Local
São Paulo - SP
Híbrido.
Responsabilidades
- Desenvolver e executar estratégias para atrair, selecionar e integrar pessoas com deficiência.
- Realizar hunting e triagem de currículos, conduzindo entrevistas e dinâmicas de grupo, com foco na identificação de talentos PcD.
- Garantir a acessibilidade dos processos seletivos, adaptando materiais e ferramentas quando necessário.
- Estabelecer parcerias com organizações e consultorias especializadas na inclusão de PcD.
- Prestar suporte no processo de onboarding de novos colaboradores PcD.
- Trabalhar em conjunto com as BPs - Business Partner, buscando uma integração fluida e bem-sucedida e o desenvolvimento de carreira destes profissionais.
- Apoiar a criação e disseminação de campanhas de conscientização e treinamentos sobre diversidade e inclusão para toda a empresa.
Requisitos
- Formação superior em psicologia, administração de empresas ou RH.
- Pós graduação na área será um diferencial no processo; Sólida Experiência com Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência; Domínio em técnicas de entrevistas e avaliações comportamentais; Conhecimento da legislação brasileira referente à inclusão de Pessoas com Deficiência (Lei de Cotas e Estatuto da Pessoa com Deficiência).
- Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos.
- Forte senso de empatia, proatividade e organização.
- Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Diferenciais
- Conhecimento em LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais); Usabilidade e parametrização da ferramenta ATS GUPY.
Benefícios
- Assistência Médica Amil Saúde S60 gratuito para o colaborador após período de experiência; Desconto em medicamentos em farmácias informando Assistência Médica Amil; Assistência Odontológica Porto Seguro plano bronze gratuito para o colaborador; Seguro de vida e coberturas (morte, invalidez, auxílio funeral, outros); Vale Refeição de R$ 40,00 disponibilizado através de cartão; Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade estendida (30 dias); Auxílio Creche (Para crianças até 4 anos); Bônus de nascimento de filhos; Bolsa de estudos (após 1 ano) de até 60% para cursos de pós graduação / Graduação / média duração; Desconto de 30% em mensalidades dos nossos colégios Santa Amália; Descontos com instituições de ensino de 10% a 40%; Desconto 15% no Bazar da Liga; Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente).
Carga horária
De Segunda à Sexta-Feira das 09h00 às 12h00/13h00 às 18h00.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Carta convite - Liga
- Medicina Ocupacional
- Contratação
Sobre a empresa
A Liga Solidária é uma organização social centenária que impacta milhares de pessoas na cidade de São Paulo. Fundada em 1923, por um grupo de mulheres paulistanas, surgiu com a missão de responder às necessidades sociais da época. Ao longo de sua história, a organização cresceu e diversificou suas frentes de atuação. Hoje, é reconhecida como referência na execução de políticas públicas, além de fortalecer seu impacto com projetos proprietários apoiados por parceiros investidores e técnicos.
Oportunidades
- Conheça, abaixo, as oportunidades abertas para trabalhar no time social da Liga Solidária.
Unidades
- A principal unidade social fica localizada no Distrito Raposo Tavares, em São Paulo. Mas contamos também com unidades nos bairros: Rio Pequeno, Brooklin, Aricanduva, Vila Maria, Real Parque, Grajaú, Butantã e Itaim Bibi.
Unidades Geradoras de Recursos
- São elas: Colégio Santa Amália, Maple Bear Tatuapé, Lar Sant'Ana (Pinheiros e Butantã), Geros Center, Flat Plaza 50 e Bazar da Liga.
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