Analista De Digital II

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia.

Local

Goiânia - GO

Responsabilidades

• Promover a transição do físico para o digital e a implantação de uma cultura que privilegia o digital.
• Identificar os serviços que podem ser digitalizados, realizar a análise e apresentação de propostas de mudanças.
• Realizar benchmarking para identificar novas oportunidades de negócio e/ou serviços no ambiente digital.
• Analisar o comportamento dos usuários no ambiente digital para identificação de problemas e oportunidades.
• Promover a transformação digital dentro da Cooperativa, visando engajamento e geração de insights sobre atuais e potenciais clientes.
• Analisar os serviços disponíveis no ambiente digital e apresentar propostas de mudanças para melhorar a experiência dos usuários.
• Identificar serviços que podem ser digitalizados, realizar análise de viabilidade, apresentar propostas e promover a digitalização.
• Analisar sugestões e propostas de novas soluções ou serviços digitais.
• Realizar benchmarking para identificar novas oportunidades de negócio e/ou serviços no ambiente digital.
• Apoiar os analistas de projeto e negócio no planejamento e execução dos projetos de implantação de novas soluções ou serviços digitais.
• Acompanhar o mercado e apresentar ideias inovadoras que visem melhorar o desempenho, o alcance e o resultado dos serviços oferecidos.
• Promover a cultura do digital dentro da Cooperativa, organizando eventos e/ou atividades que incentivem aos demais colaboradores a contribuírem com o processo de transformação digital.
• Apoiar os analistas de projeto e negócio no processo de seleção, contratação ou desenvolvimento interno de novas soluções ou serviços digitais.
• Promover brainstorming com os demais colaboradores para captação de novas ideias de serviços digitais.
• Definir os critérios e participar da priorização dos serviços a serem digitalizados.
• Gerar relatórios, KPIs e dashboards consolidando dados do ambiente digital, como por exemplo, comportamento dos usuários, tráfego etc.
• Definir e utilizar ferramentas para monitoramento do comportamento dos usuários no ambiente digital.
• Analisar e avaliar processos, propondo novos métodos de realização do trabalho ou sua automação, visando otimizar a utilização dos recursos humanos e materiais disponíveis.
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.
• Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor.
• Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área

Requisitos

• Conhecimentos Necessários: Pacote Office: Word ou outro editor de texto, Excel ou outra planilha eletrônica, Power Point ou outra ferramenta de criação de slides de apresentação.
• Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, Facebook Ads, Google Analytics e SEO.
• Plataformas RD Station, ou HubSpot.
• Análise de Requisitos de Software Regra de negócio do sistema Unimed
• Formação Necessária: Ensino Superior Completo Área de Formação Necessária: Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas afins

Diferenciais

• Conhecimentos Desejáveis: Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, Facebook Ads, Google Analytics e SEO.
• Plataformas RD Station, ou HubSpot.
• Análise de Requisitos de Software Regra de negócio do sistema Unimed

Processo seletivo

• Cadastro
• Teste de avaliação
• Avaliação Psicológica
• Entrevista com o Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Missão : Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.

Visão : Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.

Valores : Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Teste de avaliação
• Etapa 3: Avaliação Psicológica
• Etapa 4: Entrevista com o Gestor
• Etapa 5: Contratação