Transforme potencial em crescimento!
Local
Vazio - VA
vazio
Responsabilidades
- Identificar as principais competências organizacionais e promover ações de desenvolvimento técnico e comportamental alinhadas à estratégia da empresa.
- Estruturar e acompanhar trilhas de carreira, estimulando o crescimento interno e a retenção de talentos.
- Planejar e executar programas de capacitação, com foco em liderança, performance e aprendizagem contínua.
- Conduzir pesquisas de clima, analisar indicadores e propor planos de ação que fortaleçam a coletividade das equipes.
- Coordenar o processo avaliativo e apoiar os gestores na interpretação e aplicação dos resultados.
- Promover iniciativas que reforcem os valores e comportamentos culturais da organização.
- Organizar e aprimorar programas de onboarding e mentoria, garantindo uma jornada acolhedora para novos colaboradores.
- Acompanhar métricas e resultados de DHO, sugerindo melhorias contínuas nos processos e nas práticas de desenvolvimento.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma); Vivência prévia em DHO.
- Domínio de Pacote Office (nível intermediário).
- CNH B e disponibilidade para viagens eventuais.
- Familiaridade com ferramentas de BI e sistemas ERP.
- Noções de design instrucional e domínio de ferramentas de edição (Adobe, Canva ou PowerPoint avançado).
- Capacidade Analítica: Habilidade para interpretar indicadores e traduzir dados em planos de ação.
- Relacionamento Interpessoal: Construir conexões de confiança, estimulando a colaboração e o desenvolvimento mútuo.
- Proatividade: Buscar constantemente novas ideias, práticas e soluções que melhorem a experiência do colaborador.
Benefícios
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação
- Assistência médica e odontológica
- Wellhub
- Descontos em planos de Internet
- Vale-Transporte
- Seguro de vida
- Auxílio Creche
- Auxílio para dependente PCD
- Desconto no Deezer
- Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais de 250 mil livros.
Faixa salarial
vazio
Carga horária
Segunda à sexta de 8h às 18h
Tipo de contrato
vazio
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com Recursos Humanos
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Há mais de 25 anos, estabelecemos um padrão de excelência no mercado de telecomunicações em Minas Gerais.
Com uma rede própria que ultrapassa 17 mil km, operamos uma infraestrutura robusta de internet 100% fibra óptica, telefonia fixa, TV por assinatura, segurança e transformação digital, atendendo mais de 120 localidades e conectando mais de 200 mil clientes.
Temos orgulho em ser o 2º maior provedor de internet de Minas Gerais e estar entre os 20 maiores do Brasil, segundo ranking da Anatel.
Nosso time, formado por mais de mil colaboradores, é a base do nosso sucesso.
Somos movidos pelo compromisso com a inovação, a qualidade e a excelência no atendimento.
Valorizamos um ambiente que promove desenvolvimento pessoal e profissional, sempre guiado pelos nossos valores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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