Vaga Publicada 2 de dezembro de 2025 Empresa Quantidade de Vaga(s) 1 Local de Trabalho: São Paulo - SP Tipo de contrato Efetiva Tempo de Experiência Com Experiência
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Planejar, executar e acompanhar ações de desenvolvimento, como treinamentos técnicos e comportamentais, diagnóstico de necessidades de treinamento.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão.
- Coletar, organizar e analisar dados de desempenho e indicadores de RH.
- Participar do processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual (PDI).
- Apoiar em processos de gestão de mudanças e no desenvolvimento da liderança.
- Atuar em ações de engajamento, clima organizacional e cultura
Requisitos
- Superior completo na área de RH ou afins, Pós especialização em Gestão de Pessoas, Desenv Organizacional.
- Experiência comprovada na área com foco em treinamento e desenvolvimento avaliação de desempenho.
- Foco em avaliação de Performance, endomarketing, people analytics, pesquisa de clima.
- Pacote Office avançado, ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão por competências
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Seguro de Vida
- Cesta Básica
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Auxílio Creche
- Auxílio Faculdade
- Carro Corporativo
- Celular Corporativo
- Participação nos Lucros (PLR)
- Participação nos Resultados (PPR)
- Refeição na Empresa
- Fretado
- 14° Salário
- Vale Combustível
- Reembolso
- Convênio Faculdade/Cursos
- Convênio Farmácia
Faixa salarial
R$ 2800 até R$ 4000 - Combinar
Carga horária
Combinar
Tipo de contrato
Efetiva
Sobre a empresa
Empresa não especificada
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