Planejar, executar e acompanhar ações de capacitação alinhadas às metas organizacionais e às estratégias do negócio;
Local
Fazenda Rio Grande - PR
Presencial
Responsabilidades
- Estruturar e conduzir programas de onboarding, desenvolver trilhas de aprendizagem e facilitar treinamentos presenciais e/ou online, utilizando metodologias ativas e práticas de educação corporativa;
- Gerir indicadores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), acompanhando métricas como adesão, engajamento, satisfação, retenção do conhecimento, aplicação prática e impacto nos resultados, apoiando a tomada de decisão orientada por dados;
- Administrar plataformas LMS (Learning Management System), realizando curadoria e organização de conteúdos, monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;
- Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) por meio de diagnóstico organizacional estruturado, elaborando e gerindo o Plano Anual de Treinamentos (PAT) em alinhamento às prioridades estratégicas da organização;
- Atuar em parceria com as lideranças na identificação de competências críticas e mapeamento de gaps de desenvolvimento, propondo soluções educacionais aderentes às demandas do negócio;
- Elaborar relatórios gerenciais com análises e propostas de melhoria contínua.
Carga horária
Tempo Integral
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Empresa: Cogny CSC
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