Somos Espaçolaser – A maior e mais indicada rede de depilação a laser do mundo Nós já somos mais de 5 mil corações azuis espalhados pelo Brasil, Chile e Colômbia.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gestão de Desempenho e Talentos: Ciclos de Performance: Desenvolver e gerenciar modelos de avaliação (9box, 360°, OKRs) que sejam justos e orientados a dados; Succession Planning: Mapear talentos-chave e preparar planos de sucessão para cargos críticos, garantindo a continuidade do negócio; People Analytics: Cruzar dados de turnover, clima e performance para gerar insights preditivos para a diretoria; Foco em Desenvolvimento: Gerenciar e aplicar ferramentas de inventário comportamental (como DISC, LABEL) para a criação de planos de desenvolvimento individual (PDI) e mapeamento de competências da liderança; Foco em Formação de Equipes: Utilizar metodologias de análise de perfil para apoiar gestores na montagem de times de alta performance, garantindo a complementaridade de perfis e a redução de conflitos interpessoais; Foco em Recrutamento Interno/Sucessão: Atuar como facilitador em processos de Assessment, utilizando ferramentas comportamentais para identificar potenciais sucessores e apoiar decisões de movimentação interna; Foco em Consultoria Interna: Prover devolutivas (feedbacks) técnicas e estruturadas para colaboradores e executivos com base em relatórios de perfil comportamental, visando o aumento da autopercepção e produtividade.
- Estrutura e Design Organizacional: Desenho de Cargos: Analisar se a estrutura atual (organograma) suporta a estratégia da empresa ou se há sobreposição de funções.
- Employee Experience: Desenhar a jornada do colaborador para garantir que o engajamento seja alto desde o onboarding até o offboarding.
Requisitos
- Graduação: Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Pós-Graduação/MBA: Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou Gestão de Projetos.
Diferenciais
- Certificação em ferramentas de Assessment ( DISC ; desejável: LABEL, Hogan, Birkman ou MBTI ); Gestão de Desempenho: Experiência com metodologias de metas ( OKRs e KPIs ) e modelos de competências.
Benefícios
- Modelo de trabalho presencial
- Horário flexível
- Vale transporte
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Plano médico
- Plano odontológico
- Participação nos lucros
- Wellhub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores
- Day off de aniversário
- Desconto em empresas parceiras
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista RH
- Avaliação comportamental
- Entrevista Gestão
- Contratação
Sobre a empresa
Estamos em franca expansão e buscamos por pessoas que queiram crescer junto com a gente! Temos paixão pelo o que fazemos, estamos sempre buscando fazer e entregar o melhor para nossos clientes e colaboradores e só conseguimos isso por termos pessoas incríveis conosco.
Informações adicionais
- O que oferecemos?
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