Estamos construindo a melhor experiência de trabalho para quem transforma o mercado de serviços.
Local
Curitiba - PR
Híbrido | Remoto + Presencial
Responsabilidades
- Conduzir e acompanhar o processo de onboarding, incluindo programa de apadrinhamento, integração inicial e entrevistas de 45 e 90 dias
- Planejar, aplicar e analisar Avaliações de Experiência, pesquisas de satisfação e pesquisa de clima, propondo melhorias e compartilhando insights com lideranças e BP
- Desenvolver e ministrar treinamentos internos (soft skills, avaliação de experiência, apadrinhamento e temas relacionados a team building)
- Planejar, estruturar e mediar ações de team building, criando dinâmicas, conteúdos e planos de ação a partir dos resultados obtidos
- Planejar e organizar ações de endomarketing, considerando eventos corporativos, datas comemorativas e ações ligadas às causas apoiadas pela empresa
- Mediar rodas de conversa e iniciativas de fortalecimento cultural
- Elaborar conteúdos e gerir o sistema de comunicação interna, analisando usabilidade, engajamento e dados dos colaboradores
- Alinhar demandas com stakeholders (ex.: design e mídia) para execução das ações de DHO
- Acompanhar indicadores de experiência e engajamento, transformando dados em ações práticas de melhoria
- Realizar interface administrativa com fornecedores (pagamentos) e acompanhar as atividades da pessoa estagiária da área
- Mapear e acompanhar indicadores de DHO (KPIs) como turnover, tempo de rampagem, eNPS interno, treinamentos etc
- Analisar dados integrados de clima, experiência e engajamento para identificar padrões organizacionais
Requisitos
- Perfil investigativo e analítico, com habilidade para analisar informações e identificar oportunidades
- Boa comunicação, desenvoltura e articulação didática
- Bom gerenciamento do tempo e habilidade para priorizar atividades
- Formação em andamento e/ou completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Sociologia e afins
- Experiência generalista de 1 a 2 anos com rotinas de desenvolvimento organizacional
- Conhecimento básico em Pacote Office (Excel) e Google Sheets
Diferenciais
- Experiência em empresas SaaS B2B
Benefícios
- Plano de saúde Unimed nacional (Uniplan) sem coparticipação
- Plano de saúde Unimed nacional (Uniplan) sem coparticipação para 1 filho de até 18 anos
- Plano odontológico DentalUni (Elite) sem coparticipação
- Vale refeição (R$700) pago no cartão Caju
- Ajuda de custo home office (R$225) pago no cartão Caju
- Auxílio Creche Creditas - Assistência Financeira e Empréstimo Consignado
- Folga para aniversário
- Gympass
- Licenças estendidas (casamento, luto e perda pet)
Carga horária
40h/semanais semi-flexível (seg à sex)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Pessoas & Cultura
- Desafio Técnico
- Entrevista com a Liderança da área
- Contratação
Sobre a empresa
No Produttivo, nossa missão é eliminar o caos do papel, das planilhas e das conversas perdidas no WhatsApp, ajudando empresas prestadoras de serviço a organizarem suas operações com mais controle, eficiência e qualidade.
Mas a transformação que geramos lá fora começa aqui dentro.
Acreditamos que uma empresa só cresce de forma consistente quando as pessoas têm clareza, pertencimento e uma experiência de trabalho que realmente faça sentido.
Por isso, estamos estruturando cada vez mais a jornada do colaborador, desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo, com intencionalidade, dados e proximidade.
Informações adicionais
- Atuação híbrida flexível (remoto + presencial) com preferência para remoto (atualmente estamos 100% remoto com alguns encontros presenciais ao ano)
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