A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico.
Local
Goiânia - GO
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir e aprimorar o ciclo de gestão de desempenho - PGD, incluindo avaliação por competências e metas (indicadores)
- Realizar a gestão de desempenho dos colaboradores, analisando a aderência entre perfil do cargo e perfil do ocupante, em alinhamento com as áreas de Remuneração e Gestão de Processos
- Estruturar, aplicar e analisar ferramentas como 9Box, apoiando decisões relacionadas a desenvolvimento e sucessão
- Gerenciar o planejamento sucessório, elaborando mapas de sucessão para posições-chave e desenvolvendo talentos internos
- Mapear e acompanhar posições críticas, propondo ações de mitigação de riscos e retenção de talentos
- Elaborar e implementar programas de Gestão de Talentos, identificando colaboradores de destaque e propondo ações de desenvolvimento e retenção
- Elaborar, acompanhar e garantir a execução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados e reuniões 1:1, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo
- Apoiar lideranças com relatórios gerenciais sobre desempenho e desenvolvimento das equipes
- Elaborar e analisar relatórios da área de Desenvolvimento Humano, reportando resultados à coordenação e gerência
- Acompanhar indicadores de Treinamento & Desenvolvimento, realizando análises mensais e propondo melhorias
- Desenvolver e implementar políticas, processos e ferramentas de desenvolvimento humano
- Atuar como facilitador da cultura de cooperação e inovação
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência com gestão de desempenho, avaliação por competências e indicadores
- Vivência com ferramentas de desenvolvimento como 9Box e PDI
- Experiência com processos de sucessão e gestão de talentos
- Atuação com liderança e desenvolvimento organizacional será um diferencial
Diferenciais
- Conhecimentos Técnicos Gestão de desempenho e avaliação por competências
- Metodologias de feedback e desenvolvimento
- Ferramentas de mapeamento de talentos (9 Box)
- Planejamento sucessório
- Indicadores de RH (People Analytics)
- Pacote Office (especialmente Excel)
Benefícios
- Vale alimentação e refeição R$ 1.400,74
- Day off de aniversário
- Plano de saúde e odontológico Unimed
- Incentivos Educacionais
- Vale Transporte
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida
- Faculdade Unimed
- Wellhub (benefício de bem-estar)
- Plano de carreira estruturado
- Benefícios da Associação de Empregados
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Café da manhã ou lanche
Carga horária
Presencial
Processo seletivo
- Cadastro Triados
- Avaliação Psicológica
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há 48 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
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