Analista de Desenvolvimento de Fornecedores Júnior - Foco em Inspeção de Alojamentos

Raizen
📍 Araçatuba - SP Publicado 09/01/2026 Área: Analista de Desenvolvimento de Fornecedores Júnior

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Local

Araçatuba - SP

Responsabilidades

  • Inspecionar ao longo da safra os alojamentos das empresas prestadoras de serviços na regional de Ribeirão Preto/SP (Centro Sul); Registrar os planos de ações para as melhorias dos alojamentos; Apresentar os resultados das inspeções realizadas em campo; Minimizar os riscos de exposição em relação as questões de sustentabilidade das empresas que prestam serviços para a Raízen.

Requisitos

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho desejável cursando Engenharia Segurança do Trabalho ou áreas correlatas; Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point, Word); Desejável vivência anterior com inspeção de alojamentos ou auditorias em campo; Ter entendimento sobre as normas regulamentadoras, em especial as NRs 18, 24 e 31; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B; Disponibilidade para realizar viagens semanais entre as unidades que compõem a regional e/ou para fazer visitas aos alojamentos dos fornecedores; Mobilidade para atuar na região de Araçatuba.

Processo seletivo

  • Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  • Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  • Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Sobre a empresa

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Formulário Complementar 📄
  • Etapa 3: Triagem A&S
  • Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
  • Etapa 5: Bate Papo com a Liderança 👥
  • Etapa 6: Proposta 🤝
  • Etapa 7: Contratação