Detalhes da vaga Modalidade: Presencial Tipo de contratação: CLT Seniority: Pleno Áreas de atuação: Saúde, Recursos Humanos, Contabilidade Hard skills: Capacidade analítica, Visão Estratégica, Organização, gestão de prazo, Comprometimento Formação: Graduação Vagas disponíveis: 1 Endereço: Avenida Nossa Senhora dos Navegantes - Enseada do Suá
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Efetuar inclusão e exclusão de colaboradores (Processo de admissão e desligamento); Acompanhar e orientar os colaboradores em relação à boas práticas/processos, relacionados ao departamento pessoal; Tratar demandas relativas às contratações de colaboradores via CLT e/ou PJ; Administrar os benefícios dos colaboradores do Grupo; Processar e conferir a Folha de Pagamento mensal no eSocial; Controle do Ponto Eletrônico e Banco de Horas; Auxiliar na confecção e disponibilização de uniformes para os colaboradores de todas as empresas do Grupo; Processar e transmitir eventos periódicos e não periódicos ao eSocial dentro dos prazos legais; Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários; Administrar afastamentos legais e seus reflexos na folha; Realizar conferência final e fechamento mensal do eSocial; Garantir alinhamento entre DP, Contabilidade, Fiscal e Auditorias internas/externas.
Requisitos
- Ensino superior em Administrativo, Ciências Contabeis; Experiências nos setores: Administrativo, Contabilidade ou Recursos Humanos; Conhecimento na rotina de envio para o E-social e no sistema do Dominio ; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Excel intermediário/avançado para análises e relatórios.
Diferenciais
- Assistência médica, Assistência odontológica, Previdência Privada, Seguro de vida, Vale alimentação, Vale transporte, Vale combustível, gympass
Benefícios
- Assistência médica, Assistência odontológica, Previdência Privada, Seguro de vida, Vale alimentação, Vale transporte, Vale combustível, gympass
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Preenchimento do profiler
Sobre a empresa
CONHECENDO A CULTURA DA VITÓRIA HOSPITALAR A Vitória Hospitalar tem uma cultura conservadora, baseada em ética, excelência, inovação e foco no cliente. Com relações próximas e compromisso com a qualidade, busca aprimorar seus serviços e valoriza o crescimento de seus colaboradores, cultivando um ambiente de confiança e dedicação à saúde.
Importância do Profiler
- O preenchimento do profiler é uma etapa fundamental no processo seletivo e merece sua total atenção. Esse instrumento foi desenvolvido para captar informações valiosas sobre seu perfil profissional, suas habilidades e comportamentos. Com ele, conseguiu alinhar melhores suas características às demandas da vaga, garantindo um processo mais assertivo e justo.
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