Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220h Atividades O Analista de Departamento Pessoal será responsável por uma série de atividades essenciais para garantir a eficiência e a conformidade da área de Recursos Humanos.
Local
Umuarama - PR
Presencial
Responsabilidades
- Gestão de folha de pagamento, cálculos de salários, férias, 13º salário e demais verbas trabalhistas.
- Admissão e demissão de colaboradores, elaboração de documentos necessários e orientações sobre benefícios.
- Acompanhamento de ponto e gestão de banco de horas.
- Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas à legislação trabalhista, benefícios e políticas internas da empresa.
- Agir em parceria com outras áreas, especialmente Financeiro e Jurídico, para assegurar a conformidade com as normas e procedimentos internos.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, propondo soluções e implementando novas práticas.
Requisitos
- Sólida formação acadêmica em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Compreensão aprofundada das legislações trabalhistas, previdenciárias e sindicais.
- Experiência com processo de admissão e demissão de colaboradores, elaboração e controle de folha de pagamento, gerenciamento de benefícios e férias.
- Proficiência em sistemas de folha de pagamento e habilidades em Excel.
- Habilidades de comunicação, trabalho em equipe e gerenciamento de conflitos.
- Organização e foco em prazos.
- Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal e noções de recrutamento e seleção.
Diferenciais
- Ter experiência anterior em rotinas de departamento pessoal e noções de recrutamento e seleção.
Benefícios
- VA, VT
Carga horária
220h
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Sobre a empresa
A atuação nessa posição é fundamental para criar um ambiente de trabalho harmonioso e bem regulamentado, sempre em conformidade com a legislação vigente e as políticas da empresa.
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