Local

Florianópolis - SC

Realizar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento da legislação e prazos
Processar admissões, alterações contratuais e rescisões, incluindo cálculo de verbas rescisórias e homologações
Calcular folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.)
Gerenciar controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista
Enviar e validar informações no E-social e demais obrigações acessórias
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de Departamento Pessoal para suporte à diretoria
Garantir conformidade e atualização com mudanças na legislação trabalhista e previdenciária
Assessorar a empresa em processos trabalhistas, fiscalizações e auditorias, garantindo minimização de riscos
Atuar como referência técnica para a equipe de Departamento Pessoal, orientando analistas e assistentes
Acompanhar negociações sindicais e convenções coletivas, aplicando as mudanças necessárias nos processos internos

Graduação completa: Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Mínimo de 5 anos de experiência na área de Departamento Pessoal
Domínio de legislação trabalhista e previdenciária, incluindo CLT e convenções coletivas
Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (Senior, ADP, TOTVS, SAP, Domínio, Alterdata ou similares)
Conhecimento avançado em E-social, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, DCTFWeb e obrigações fiscais relacionadas
Excel avançado para cálculos, projeções e análises trabalhistas
Familiaridade com auditorias e fiscalização trabalhista e previdenciária
Conhecimento de benefícios corporativos e políticas de remuneração

Analista de Departamento Pessoal Sênior