Analista de Departamento Pessoal

📍 São Paulo - SP Publicado 12/03/2026 Área: Analista de Departamento Pessoal
CLT

Entre ou cadastre-se para liberar a candidatura

Faça login para acessar o link original e 89.327 vagas ativas.

  • Candidatura liberada em 1 clique
  • Alertas de vagas
  • Favoritas salvas
  • Matches do seu perfil
  • Análise CV x vaga

Sem custo — leva cerca de 1 minuto.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Atuar de maneira corporativa demandando e auxiliando as demais unidades do grupo.
  • Revitalização e atualização do fluxo de trabalho, políticas e procedimentos.
  • Garantir prazos de lançamentos e pagamentos.
  • Executando atividades burocráticas e legais, como admissão, rescisão, cálculo de folha de pagamento, férias, benefícios, controle de ponto e-Social.
  • Assegura conformidade com a CLT e convenções coletivas, atendendo demandas dos funcionários e da contabilidade.
  • Rotinas de Admissão e Desligamento: Processar admissões, integração, elaboração de contratos de trabalho e documentos, além de calcular e realizar homologações de rescisões.
  • Garantir o envio de documentações Férias e Afastamentos: Controlar os períodos aquisitivos e concessivos de férias, além de gerenciar afastamentos e licenças.

Requisitos

  • Experiencia no sistema ADP.
  • Superior cursando ou completo

Benefícios

  • Vale transporte ou Aux. Combustivel, VR R$ 38,00 P/ dia, Seg.
  • vida em grupo, Assistencia medica e odontologica.

Carga horária

220

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Estimativa salarial para Analista de Departamento Pessoal em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.