Analista de Departamento Pessoal Pleno

📍 Fortaleza - CE Publicado 25/11/2025 💰 R$ 3.404,29 por mês Área: Analista de Departamento Pessoal

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Sobre a vaga

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Analista de Departamento Pessoal Pleno | Fortaleza - CE Descrição da vaga Se você deseja fazer parte de projetos que utilizam tecnologias de ponta, transformando #inovação em realidade, seu lugar é com a gente!

Local

Fortaleza - CE

Vazio

Responsabilidades

  • Lançar a folha de pagamento no sistema, emitindo ordens de pagamentos para o setor financeiro referente à remuneração, convênios, benefícios, entre outros, observando valores e datas de vencimentos para que a programação de pagamentos seja eficiente; Lançar os eventos manuais em folha (convênio farmácia, desconto de 2ª via de cartão alimentação, refeição ou multibenefícios, descontos de multas, empréstimos e avarias); Analisar programação de férias, calcular, imprimir recibos, integrar com o financeiro, gerar arquivos e enviar ao banco para pagamento; Homologar rescisão de contrato de trabalho junto ao sindicato, para que seja feita a verificação dos valores e confirmação dos pagamentos aos colaboradores; Realizar novas atualizações no sistema da folha pagamento, juntamente ao setor de tecnologia, sempre que necessário; Realizar atendimento de colaboradores a fim de sanar dúvidas com relação a dia de pagamento, férias, procedimentos bancários entre outros, buscando resoluções, garantindo informações aos colaboradores acerca de seus direitos e deveres na empresa; Gerar arquivo FGTS no sistema da folha, validar no sistema da Caixa Econômica Federal, após validação gerar e enviar guias ao financeiro para pagamento; Realizar novas atualizações no sistema trabalhista e previdenciária (mudanças das tabelas INSS e IRRF, calendário anual); Realizar contabilização da folha de pagamento e enviar para setor contábil; Buscar novos benefícios, parceri

Requisitos

  • Ensino superior concluído em Administração, Contabilidade ou áreas afins com Pós-graduação em andamento na área; Conhecimento intermediário em Legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em e-social intermediário; Conhecimento intermediário em sistemas de folha de pagamento; Conhecimento em TOVTS RM.

Diferenciais

  • Ambiente de aprendizado contínuo; Cultura de colaboração entre os times; Possibilidade de crescimento profissional; Plano de Saúde; Plano de Odontológico; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte; Convênio com instituições de ensino; Total Pass : Foco na saúde física e mental Niver Off : possibilidade de folgar durante metade da jornada de trabalho no dia do seu aniversário.

Benefícios

  • Plano de Saúde
  • Plano de Odontológico
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Convênio com instituições de ensino
  • Total Pass : Foco na saúde física e mental
  • Niver Off : possibilidade de folgar durante metade da jornada de trabalho no dia do seu aniversário.

Faixa salarial

R$ 3.404,29 por mês

Carga horária

Vazio

Tipo de contrato

Vazio

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

A MOBIT nasceu com o propósito de preservar vidas e contribuir para o bem estar da sociedade através de soluções inovadoras em gestão de trânsito, mobilidade e iluminação.

Hoje, com o avanço das ferramentas de Tecnologias da Informação, a MOBIT se posiciona como uma das mais conceituadas empresas em soluções tecnológicas voltadas para o trânsito, segurança pública, fiscalização fazendária e iluminação pública.

Possuindo um quadro de colaboradores altamente qualificados e de vasta experiência, a MOBIT é reconhecida por contar com soluções eficientes e inovadoras para bem atender sua carteira de clientes nos âmbitos municipal, estadual e nacional.

Mais do que a produção e comercialização de produtos, o foco de atuação da MOBIT está na geração de conhecimento através do gerenciamento tecnológico de informações.

Graças ao domínio de todas as etapas de desenvolvimento dos produtos e serviços a MOBIT garante soluções customizadas de acordo com o padrão de exigências de cada cliente.

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com RH
  • Etapa 3: Entrevista com Gestor
  • Etapa 4: Contratação