Contrato: Prestador de serviço (PJ) Vagas: 1

Curitiba - PR

Não especificado

Onboarding e Admissões
Ser o guardião das Políticas de Recursos Humanos
Receber e validar documentação de novos colaboradores
Efetuar registros de admissão em sistemas internos e no eSocial
Apoiar no processo de integração, garantindo aderência às práticas legais e de compliance
Gestão de Folha de Pagamento (tercerizada)
Realizar cálculos e revisões mensais da folha de pagamento
Interagir com a contabilidade terceirizada para conferência e fechamento da folha
Assegurar que encargos trabalhistas e previdenciários sejam apurados e transmitidos corretamente
Controlar e co-gestionar férias, afastamentos, ponto eletrônico, banco de horas e benefícios
Elaborar e atualizar contratos de trabalho e aditivos
Cumprir e monitorar obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial, entre outras)
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos trabalhistas
Conduzir processos de rescisão contratual, incluindo cálculos, conferências e formalizações
Preparar documentação rescisória e garantir o cumprimento de prazos legais

Formação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas
Pós-graduação desejável
Experiência em rotinas financeiras, com forte atuação em análises, relatórios e planejamento
Excel avançado e domínio de modelagem financeira
Sistemas ERP e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares)
Planejamento orçamentário, análise de custos e viabilidade de investimentos
Normas contábeis e práticas de compliance financeiro
Idiomas: Inglês intermediário/avançado desejável (leitura e elaboração de relatórios, interação com instituições financeiras)

Não especificado

Não especificado

Prestador de serviço (PJ)

Analista de Departamento Pessoal Pleno