Se você atua ou já atuou como Analista de Departamento Pessoal de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!
Local
Porto Alegre - RS
Presencial
Responsabilidades
- Calcular e conferir verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, entre outros);
- Emitir e enviar documentação rescisória (TRCT, guias do FGTS, GRRF, chave de conectividade, etc.);
- Acompanhar e cumprir prazos legais para homologações e pagamentos de rescisões;
- Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimentos sobre as verbas rescisórias;
- Garantir a correta alimentação de sistemas internos e plataformas do eSocial referentes às rescisões;
- Apoiar a área jurídica em processos trabalhistas relacionados a desligamentos;
- Manter os controles e registros de desligamentos atualizados;
- Conduzir homologações em sindicatos ou outros órgãos quando necessário;
- Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
- Assegurar o processamento dos pagamentos oriundos das rescisões de contratos de trabalho de colaboradores e corpo clínico de todas as unidades de negócio da AESC, atendendo aos preceitos da legislação trabalhista e categorias sindicais.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento da legislação trabalhista;
- Imprescindível experiência anterior em cálculos trabalhistas e encargos sociais;
- Imprescindível experiência com Sistema Sênior;
- Domínio do pacote Office.
Diferenciais
- Garantir a assertividade e o melhor aproveitamento do tempo e do trabalho, realizando auditoria nos processos quando necessário e propondo melhorias através de planos de ação.
- Garantir a assertividade das informações relativas aos pagamentos de colaboradores e corpo clínico, orientando colegas, apoiando a criação de fluxos de trabalho, normas, procedimentos operacionais, políticas e manuais.
- Assegurar a organização e atualização da estrutura documental da folha de pagamento, efetuando a guarda de comprovantes de pagamentos, de arquivos emitidos, de relatórios gerenciais.
- Garantir o cumprimento das solicitações realizadas pelos colaboradores e gestores através dos sistemas internos, respondendo os chamados e auxiliando os demais colegas para que os chamados sejam respondidos, mantendo os indicadores sem atrasos e em níveis desejáveis.
- Diagnosticar problemas e elaborar junto ao coordenador as melhorias necessárias, participando ativamente de projetos pertinentes a área.
Benefícios
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (Inclusão após de 30 dias a contar da data de admissão);
- Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
- Vale Refeição;
- Vale transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Carga horária
Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e na sexta-feira das 08h às 17h.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Gente e Desenvolvimento
- Entrevista Gestor
- Engajamento no Processo Seletivo AESC
- Contratação
Sobre a empresa
Sobre a empresa: Se você atua ou já atuou como Analista de Departamento Pessoal de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!
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