Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 44horas Atividades Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal / RH comprometido(a) e detalhista, que atue com responsabilidade e ética, assegurando a correta gestão dos processos trabalhistas e oferecendo apoio primordial ao setor de Recursos Humanos.
Local
Planalto - BA
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir os processos de admissão, demissão e rescisões de forma eficiente.
- Gerenciar e conferir o ponto eletrônico dos colaboradores.
- Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento mensal.
- Administrar benefícios como vale transporte, vale alimentação/refeição e convênios.
- Controlar férias, afastamentos e licenças dos funcionários.
- Monitorar atestados médicos e afastamentos relacionados ao INSS.
- Enviar informações e garantir o cumprimento das obrigações legais, incluindo eSocial, FGTS, INSS e CAGED/RAIS.
- Manter a organização e a atualização da documentação trabalhista.
- Atender colaboradores para esclarecer dúvidas trabalhistas de forma proativa.
- Apoiar na integração de novos colaboradores, promovendo uma boa recepção.
- Oferecer suporte à liderança em questões relacionadas à legislação trabalhista.
- Contribuir para ações internas de clima organizacional, comunicação e endomarketing.
- Participar na melhoria contínua de processos internos do RH, buscando inovações e eficiência.
Requisitos
- Formação ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em Departamento Pessoal.
- Sólido conhecimento em legislação trabalhista e nas rotinas de DP.
- Familiaridade com o eSocial.
- Habilidade em Excel em nível básico/intermediário.
- Alto grau de organização, atenção a detalhes e responsabilidade.
- Excelente comunicação e postura ética.
Benefícios
- Vale Alimentação R$ 450,00
- Vale Prêmio Assiduidade R$ 200,00
Carga horária
44 horas
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Sobre a empresa
Esta é uma oportunidade significativa para garantir a conformidade legal, promover um bom atendimento aos colaboradores e apoiar a liderança na gestão de pessoas.