Atribuições: Conferir e controlar a folha de pagamento e ponto eletrônico; Monitorar e acompanhar o pagamento dos colaboradores; Prestar esclarecimentos e informações aos colaboradores e diretoria; Administrar benefícios, taxas e contribuições legais; Administrar contratos; Monitorar as atividades dentro do E-social; Gerir férias, licenças e afastamentos; Ser responsável pelos processos de admissão e demissão de pessoal, incluindo rescisões; Manter relações com escritório de contabilidade e sindicatos; Garantir o cumprimento das normas relacionadas à legislação trabalhista; Atuar como preposto, quando necessário; Auxiliar na documentação e atividades referentes à Saúde e Segurança do Trabalho: acidente de trabalho, treinamentos obrigatórios – NRs, etc.
Local
Novo Hamburgo - RS
Presencial
Responsabilidades
- Conferir e controlar a folha de pagamento e ponto eletrônico
- Monitorar e acompanhar o pagamento dos colaboradores
- Prestar esclarecimentos e informações aos colaboradores e diretoria
- Administrar benefícios, taxas e contribuições legais
- Administrar contratos
- Monitorar as atividades dentro do E-social
- Gerir férias, licenças e afastamentos
- Ser responsável pelos processos de admissão e demissão de pessoal, incluindo rescisões
- Manter relações com escritório de contabilidade e sindicatos
- Garantir o cumprimento das normas relacionadas à legislação trabalhista
- Atuar como preposto, quando necessário
- Auxiliar na documentação e atividades referentes à Saúde e Segurança do Trabalho: acidente de trabalho, treinamentos obrigatórios – NRs, etc.
Requisitos
- Cursando superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
- Conhecimento E-social
- Habilidade com cálculos
- Vivência na função
- Pacote Office
- Residir, preferencialmente, em Novo Hamburgo ou região Vale do Sinos.
Benefícios
- VT
- Refeitório
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Estacionamento
- Descontos com instituições parceiras
- Treinamentos
- Vínculo CLT ou PJ
Faixa salarial
A combinar
Carga horária
44 horas semanais de segunda a sexta
Tipo de contrato
CLT ou PJ
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