Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Gerenciar e garantir a conformidade dos processos de controle de jornada e desligamentos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e a confiabilidade das informações para a folha de pagamento.
Local
Londrina - PR
Responsabilidades
- Administrar o controle de ponto, tratando inconsistências, monitorando horas extras, faltas e banco de horas, além de apoiar gestores na gestão da jornada.
- Realizar o fechamento mensal do ponto e emitir relatórios gerenciais.
- Conduzir processos de rescisão, incluindo cálculos, documentação e cumprimento de prazos legais, além de orientar colaboradores desligados.
- Atuar em conjunto com áreas internas e manter dados atualizados nos sistemas obrigatórios, assegurando aderência à CLT e apoio à análise de indicadores de RH.
Requisitos
- Graduação completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação em controle de jornada (cartão de ponto) e processos de rescisão contratual.
Benefícios
- Pacote de benefícios.