Local
São Bernardo do Campo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realiza processos de admissão de novos colaboradores, realizando cadastro no sistema TOTVS RM, emitindo documentos necessários e coletando assinaturas
- Periodicamente controla os vencimentos dos períodos de experiência cumpridos pelos novos funcionários notificando aos respectivos gestores para informar sobre sua efetivação ou descontinuidade do contrato
- Auxilia na administração de pessoal com folha de pagamento
- Realiza o banco de horas, Férias (Controla e processa as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos)
- Mantém o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, etc.
- Formaliza demissões conforme orientações
- Atende as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista, esclarecimentos de dúvidas referente pagamento de salário, políticas internas visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas
Requisitos
- Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal e Recrutamento e Humanos
- Experiência comprovada no sistema TOTVS RM, principalmente no processo de Admissão, envio de eventos e-Social e Cadastros
- Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária, normas sindicais, CCTs
- Excel Intermediário
- Organização e excelente atenção aos detalhes
Diferenciais
- Pós-graduação na área de DP, Legislação Trabalhista ou RH
Benefícios
- Vale Refeição (R$ 31,00)
- Convênio Médico Porto Seguro
- Assistência Odontológica Porto Seguro
- Total Pass (academia)
- Descontos em universidades para Graduação, Pós e MBA
- Seguro de Vida
- Desconto no SPA Carpediem
- Day off de aniversário
Carga horária
44 horas semanais
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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