Analista de Departamento Pessoal Júnior

RioVagas
📍 Rio de Janeiro - RJ Publicado 05/12/2025 💰 R$ 2.900,00 por mês Área: Analista de Departamento Pessoal

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Sobre a vaga

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Empresa do Ramo Alimentício Cargo: Analista de Departamento Pessoal Júnior Regime de Contratação: CLT – Efetivo Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo / Responsabilidades: Execução correta e eficiente das rotinas trabalhistas e administrativas, assegurando cumprimento legal e bom andamento do gerenciamento de pessoas.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

  • Processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais pelo sistema Alterdata.
  • Garantia de conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
  • Apoio no cumprimento e envio das obrigações acessórias, como E-Social, DIRF, RAIS e CAGED.
  • Atuação como preposto em audiências trabalhistas, com documentação adequada e completa.
  • Apoio em auditorias e controles internos do Departamento Pessoal.
  • Administração de benefícios, incluindo cálculos e ajustes necessários.
  • Gestão do controle de ponto eletrônico ou manual, tratando inconsistências e gerando relatórios.
  • Manutenção atualizada da documentação dos colaboradores no sistema Sólides.
  • Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e questões trabalhistas.
  • Condução de homologações de rescisões, com cálculos corretos, respeito aos direitos e entrega de documentos obrigatórios.
  • Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores do Departamento Pessoal.
  • Orientação às lideranças sobre melhores práticas e conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Requisitos

  • Ensino Superior Completo.
  • Experiência anterior na função.

Benefícios

  • Vale Transporte
  • Refeição no Local

Faixa salarial

R$ 2.900,00 por mês

Carga horária

De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)

Tipo de contrato

CLT – Efetivo

Sobre a empresa

Empresa do Ramo Alimentício.

Informações Adicionais

  • Mantém sigilo de informações dos colaboradores
  • Não compartilha dados sensíveis indevidamente
  • Age com imparcialidade nas tratativas
  • Cumpre horários
  • Cumpre prazos legais e internos
  • Demonstra comprometimento com as entregas
  • Mantém documentos organizados
  • Evita erros em lançamentos e cadastros
  • Confere informações antes de finalizar processos