Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realiza processos de admissão de novos colaboradores, realizando cadastro no sistema TOTVS RM, emitindo documentos necessários e coletando assinaturas;
- Periodicamente controla os vencimentos dos períodos de experiência cumpridos pelos novos funcionários notificando aos respectivos gestores para informar sobre sua efetivação ou descontinuidade do contrato.
- Auxilia na administração de pessoal com folha de pagamento;
- Realiza o banco de horas, Férias (Controla e processa as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos);
- Mantém o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, etc.;
- Formaliza demissões conforme orientações;
- Atende as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista, esclarecimentos de dúvidas referente pagamento de salário, políticas internas visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas;
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas;
Requisitos
- Experiência comprovada no sistema TOTVS RM, principalmente no processo de Admissão, envio de eventos e-Social e Cadastros;
- Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária, normas sindicais, CCTs;
- Excel Intermediário;
- Organização e excelente atenção aos detalhes.
Diferenciais
- Desejável Pós-graduação na área de DP, Legislação Trabalhista ou RH.
Benefícios
- Vale Refeição
- Convênio Médico Porto Seguro
- Assistência Odontológica Porto Seguro
- TotalPass
- Descontos em universidades (Graduação, Pós e MBA)
- Seguro de Vida
- 25% de desconto no SPA Carpediem
Carga horária
220
Tipo de contrato
CLT
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