Detalhes da vaga Modalidade: Presencial Tipo de contratação: CLT Seniority: Pleno Áreas de atuação: Administrativo, Recursos Humanos Hard skills: Autonomia operacional, Comunicação objetiva, Celeridade, Capacidade de cobrar e sustentar padrão, Empatia, Resiliência, Confidenciabilidade, Detalhista Formação: Graduação Vagas disponíveis: 1
Local
Fortaleza - CE
Presencial
Responsabilidades
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos e registros necessários
- Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios e descontos
- Controlar o ponto dos colaboradores, verificando a frequência e horas trabalhadas
- Realizar o processo de demissão de colaboradores, calculando verbas rescisórias e orientando sobre direitos e obrigações
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros
- Orientar os colaboradores sobre direitos trabalhistas, previdenciários e normas internas da empresa
- Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista
- Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários
- Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de Departamento Pessoal
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-as na rotina de trabalho
Requisitos
- Graduação
- Autonomia operacional
- Comunicação objetiva
- Celeridade
- Capacidade de cobrar e sustentar padrão
- Empatia
- Resiliência
- Confidenciabilidade
- Detalhista
Benefícios
- Gratificação
- Vale transporte
- Refeitório
Faixa salarial
N/A
Carga horária
N/A
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
O cargo de Departamento Pessoal, na senioridade Pleno, é responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
WhatsApp