No Grupo FIT, o(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior, com foco em Folha de Pagamento, é responsável por orquestrar, validar e evoluir os processos que sustentam a saúde financeira, a conformidade legal e a confiança dos nossos times.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir, validar e aprimorar as rotinas de DP, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte estratégico ao negócio.
- Atuar como responsável técnico pela conferência final e validação da folha de pagamento, garantindo acuracidade dos cálculos e aderência à legislação vigente.
- Analisar impactos financeiros e trabalhistas relacionados a horas extras, adicionais, benefícios, convenções coletivas e mudanças legais.
- Garantir a correta parametrização dos sistemas de folha, atuando preventivamente para evitar inconsistências e retrabalhos.
- Coordenar e validar o envio das obrigações acessórias (E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, DCTFWeb), atuando na análise de inconsistências, correções e retificações quando necessário.
- Monitorar riscos trabalhistas e previdenciários, propondo ações preventivas e corretivas junto às áreas envolvidas.
- Atuar como ponto focal técnico em fiscalizações, auditorias e demandas de órgãos reguladores.
- Ser referência técnica para analistas, liderança e áreas parceiras, orientando sobre legislação trabalhista, impactos operacionais e melhores práticas.
- Apoiar gestores na interpretação de normas, políticas internas e impactos de decisões relacionadas a pessoas e custos trabalhistas.
- Conduzir treinamentos técnicos e disseminar conhecimento sobre folha, encargos e obrigações legais.
- Liderar iniciativas de melhoria de processos, revisando fluxos, controles e indicadores de DP.
- Identificar gargalos, riscos e oportunidades de automação, eficiência e padronização.
- Apoiar projetos de expansão, integração de unidades e mudanças estruturais no DP.
- Elaborar e validar relatórios analíticos e gerenciais, apoiando áreas financeira, contábil e liderança na tomada de decisão.
- Acompanhar indicadores de desempenho da folha, absenteísmo, custos trabalhistas e conformidade legal.
Requisitos
- Habilidades Técnicas: execução e validação avançada de folha de pagamento, análise crítica de encargos trabalhistas e previdenciários, apuração e conferência de impostos, interpretação e aplicação da legislação trabalhista, parametrização e ajustes em sistemas de folha (Questor e/ou Domínio), análise de riscos e inconsistências, elaboração e validação de relatórios gerenciais.
- Habilidades Comportamentais: autonomia com responsabilidade, perfil analítico, organização e atenção a detalhes, senso de urgência, postura ética, comunicação clara, capacidade de atuar como referência técnica, colaboração com diferentes áreas e foco em melhoria contínua.
- Conhecimentos: experiência sólida em rotinas completas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento, domínio de E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF e DCTFWeb, vivência com admissões, demissões, férias, rescisões e afastamentos, interpretação de convenções coletivas, ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Diferenciais
- Experiência com sistema Questor e/ou Domínio, vivência em escritório de contabilidade e processamento de folha em regime de caixa.
Benefícios
- VR (R$ 35,77 p/ dia trabalhado); VA (R$ 100,00 e após os 90 dias, R$ 400,00 p/ mês); Convênio Médico, Convênio Odontológico; Seguro de vida; Parceria com o SESC, VT.
Faixa salarial
A combinar
Carga horária
Segunda-feira a sexta-feira Turnos disponíveis: Das 08h ás 17h ou das 09h as 18h
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental - DISC
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
No Grupo FIT, você é parte da experiência Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência.
Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.
Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração.
Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores.
Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.
No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas.
Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.
Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui.
Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.
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