Analista de Dados Sênior

No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Construir análises e relatórios de performance de vendas, clientes e outras variáveis;
• Desenvolver e manter pipelines de dados com modelagem em SQL e consultas habilitadas para Big Query;
• Criar dashboards em Power BI de acordo com as necessidades das áreas de negócio;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e governança através de documentação e interface com áreas de arquitetura de dados;
• Apoiar áreas de negócio com análise de dados e apresentação de indicadores.

Requisitos

• Ensino Superior completo
• Conhecimento avançado em SQL (desejável familiaridade com sistemas Big Query / Google Cloud Platform e Teradata);
• Conhecimento avançado em Power BI e linguagem DAX, elaboração e manutenção de relatórios / dashboards;
• Experiência/conhecimento em Linguagem Python e R
• Experiência em análise, apresentação e discussão de indicadores com diferentes áreas;
• Experiência com web e app analytics (Google Analytics 4 [GA4] / Adobe Analytics) para rastreamento da experiencia do cliente digital
• Desejável experiência com plataformas de Mobile Measurement Partner (MMP), como AppsFlyer, para mensuração, otimização de campanhas e tomada de decisão.

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor(a)
• Dados pré-contratação
• Contratação

Sobre a empresa

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!

Informações adicionais

• Entre os critérios de avaliação serão considerados: • Ser colaborador (a) GPA;
• • Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;
• • Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• • Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.
• • Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;
• • Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);
• • Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;
• • Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários.