A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Estruturar e evoluir a agenda de dados de Aquisição de Talentos, conectando toda a jornada da área — de marca empregadora à atração, seleção e onboarding — com visão end-to-end
- Desenvolver e fortalecer a frente de analytics da área, ampliando o uso de dados na tomada de decisão e na geração de insights estratégicos
- Criar e manter dashboards executivos e analíticos, garantindo indicadores consistentes, visão integrada e acompanhamento contínuo dos resultados
- Analisar dados ao longo da jornada de Aquisição de Talentos, identificando padrões, tendências e oportunidades de eficiência, qualidade e experiência
- Aplicar técnicas analíticas, como segmentação, clusterização e modelos preditivos, para apoiar decisões e evoluções da área
- Explorar e fomentar o uso de Inteligência Artificial em Aquisição de Talentos, contribuindo para a evolução digital e a geração de valor para a área
- Atuar de forma consultiva com lideranças e stakeholders, traduzindo dados em insights claros, recomendações e direcionamentos acionáveis
- Identificar gaps e propor soluções orientadas por dados, impulsionando a melhoria contínua da área
- Apoiar a gestão orçamentária de Aquisição de Talentos, conectando investimentos à eficiência e aos resultados
- Construir materiais executivos e narrativas de alto impacto para apoiar a tomada de decisão
- Atuar em parceria com times de People Analytics, Gestão de Talentos e outras áreas de RH, promovendo alinhamen
Requisitos
- Ensino Superior Completo
- Experiência em analytics e análise de dados
- Conhecimento em estatística aplicada
- Conhecimento em Machine Learning e Inteligência Artificial aplicada a negócios
- Power BI e PowerPoint avançados
- Conhecimento em ferramentas de automação (ex: Power Apps)
- Experiência na construção de materiais executivos
Diferenciais
- Experiência com People Analytics ou análise de jornadas end-to-end
- Conhecimento em SQL
- Experiência com Python e/ou R para análise e modelagem de dados
- Vivência com modelos preditivos, clusterização ou sistemas de recomendação
- Experiência com metodologias ágeis
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Bate-Papo com RH
- Bate-papo com o Gestor
- Avaliação Técnica
- Análise Final
- Contratação
Sobre a empresa
Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra.
Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.
Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos.
As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.
Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas.
Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.
Informações adicionais
- Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.
- Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
- A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
- Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
- Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo.
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