Responsável por apurar, analisar e controlar os custos relacionados aos serviços de saúde, garantindo a correta apuração e alocação dos custos.
Local
Fortaleza - CE
Híbrido
Responsabilidades
- Auxiliar na implementação da metodologia de custeio por absorção.
- Realizar a apuração de custos diretos e indiretos por multidimensões, atendimento, procedimento, serviço, convênio, centro de custo, utilizando metodologias como custeio por absorção.
- Elaborar e manter controles de monitoramento dos custos por setor, por produção e por serviços.
- Acompanhar indicadores econômico-assistenciais, incluindo custo por paciente, custo por setor, custo por procedimento.
- Suportar auditorias internas e externas, apresentando evidências e justificativas das variações de custo.
- Construir relatórios gerenciais, dashboards e análises críticas para suporte à tomada de decisão.
- Atuar em parceria com áreas assistenciais, suprimentos, faturamento e contabilidade para obter informações e alinhar critérios de custeio.
- Participar da revisão e otimização dos processos de custeio e do fluxo da prestação de contas.
- Participar do ciclo orçamentário anual e mensal, consolidando dados, monitorando desvios (real vs. orçado) e propondo ações corretivas.
- Apoiar a análise do impacto financeiro dos repasses médicos, verificando conformidade com contratos e identificando oportunidades de otimização.
- Contribuir para estudos de viabilidade econômica de novos serviços, tecnologias ou expansões, incluindo propostas de precificação para procedimentos particulares.
- Garantir a qualidade e integridade dos dados extraídos dos sistemas ERP, colaborando com as equipes de cadastro e parametrização.
- Identificar desperdícios operacionais e propor melhorias em processos.
- Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI´s/ EPEC`s (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Requisitos
- Possuir superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou Gestão Hospitalar é desejável.
- Possuir experiência em análise de custos, orçamento ou controladoria, preferencialmente no setor hospitalar ou de saúde.
- Domínio de Excel avançado (Power Query, Power Pivot), ferramentas de BI (Power BI ou Tableau) e sistemas ERP hospitalares (TASY, MV ou similares).
- Conhecimento em contabilidade de custos hospitalares, tabelas de procedimentos (TUSS, CBHPM) e regras de repasse médico.
- Familiaridade com legislação da saúde (ANS) e gestão de contratos.
Benefícios
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Carga horária
Híbrido
Processo seletivo
- Cadastro
- Declaração de Vínculo
- Fit Cultural
- Avaliação Comportamental
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Contratação
Benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Convênio Farmácia
- Wellhub (Gympass)
- Cartão Refeição
- Cartão Alimentação
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- PPR (Programa de Participação de Resultados)
- Vale Transporte
- Estacionamento
- Day Off
- Apoio à Família
- Clube de Vantagens
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