Analista de Controles Internos Sênior

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o Azzas2154 Shoes & Bags pode ser o lugar certo para você!

Local

Campo Bom - RS

Presencial

Responsabilidades

• Conduzir a Gestão de Riscos Corporativos
• Realizar a identificação, análise, avaliação e priorização dos riscos
• Propor ações e medidas de mitigação dos riscos
• Monitorar os riscos corporativos, conforme critérios de impacto e probabilidade estabelecidos em política interna
• Cooperar com as áreas internas na criação e redesenho de processos, gerando identificação de riscos e recomendação de controles que auxiliem no cumprimento de diretrizes e políticas estabelecidas
• Identificar, avaliar, revisar e propor controles em conjunto com as áreas internas buscando o cumprimento de diretrizes e políticas estabelecidas
• Colaborar na revisão e aprovação de políticas, processos, procedimentos e documentos internos
• Elaborar e revisar documentos internos da área
• Monitorar processos e controles aplicáveis, executando testes periódicos de efetividade dos controles
• Realizar a criação, revisão e monitoramento de indicadores chaves de risco cuja finalidade é permitir monitoramento contínuo dos principais riscos da organização
• Colaborar na criação, revisão e acompanhamento de indicadores para monitoramento contínuo dos resultados da organização
• Sugerir, elaborar e auxiliar no desenvolvimento e implementação de planos de ação, visando a melhoria contínua dos processos e dos controles e a mitigação de riscos
• Monitorar andamento de planos de ação, realizando follow up com as áreas internas
• Criar e conduzir treinamentos e capacitações sobre gestão de riscos e

Requisitos

• Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou cursos afins
• Pós Graduação em Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos e/ou Controles Internos
• Conhecimentos aprofundados em gestão de riscos e controles internos
• Conhecimento de frameworks de gestão de riscos e controles internos como COSO, SOX e/ou ISO
• Metodologia de gerenciamento de riscos
• Conhecimentos em gestão de processos, modelagem de processos e gestão da qualidade
• Conhecimentos em gestão empresarial
• Conhecimento em Pacote Office intermediário
• Desejável Inglês Intermediário/Avançado
• Desejável Conhecimento em SAP

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição – Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes
• Vale Transporte – Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento
• Ajuda de Custo – Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga
• GoodCard – Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência)
• PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área
• New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores
• Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina
• Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall
• Feira de Calçados – Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores
• Plano de Saúde – Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes
• Plano Odontológico – Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família
• Seguro de Vida – Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança
• Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes
• SESI – Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria
• Quick Massagem – Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração
• Ginástica Laboral – Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde
• Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental
• Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet
• Feira de Produtos Saudáveis – Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais
• Restaurante Interno – Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade
• Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas
• Desenvolvimento da Liderança – Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano
• Ciclo de Gente – Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional
• Licença Paternidade – Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho
• Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial
• Auxílio Creche – Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública
• Day Off de Aniversário – Escolhe um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama

Processo seletivo

• Cadastro
• Fit Cultural
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Entrevista Presencial
• Contratação

Sobre a empresa

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios.

Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.

Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.

Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Fit Cultural
• Etapa 3: Entrevista com RH
• Etapa 4: Entrevista com Gestor
• Etapa 5: Entrevista Presencial
• Etapa 6: Contratação