Local: Presencial | Belo Horizonte - MG
Local
Belo Horizonte - MG
100% Presencial
Responsabilidades
- Analisar e monitorar a carteira de clientes inadimplentes dos lotes vendidos a prazo, identificando padrões, causas e oportunidades de recuperação de crédito.
- Desenvolver e implementar estratégias para redução da inadimplência, incluindo segmentação da carteira, definição de políticas de cobrança, negociação de dívidas e propostas de acordos personalizados.
- Acompanhar indicadores de inadimplência (aging, índice de recuperação, taxa de renegociação, etc.), elaborando relatórios gerenciais periódicos para a liderança.
- Apoiar e orientar as equipes de cobrança e relacionamento com clientes, promovendo boas práticas, padronização de procedimentos e melhorias contínuas nos fluxos de trabalho.
- Revisar e aprimorar processos internos relacionados à concessão de crédito, análise cadastral, formalização de contratos, cobrança e renegociação, visando maior eficiência e mitigação de riscos.
- Mapear fluxos operacionais, identificar gargalos e propor soluções para otimização dos processos, alinhando as áreas envolvidas (Comercial, Jurídico, Financeiro, Cobrança).
- Realizar benchmarking e pesquisas de mercado para identificar tendências, ferramentas e práticas inovadoras de gestão de inadimplência e crédito imobiliário.
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de crédito, cobrança, renegociação, registro e baixa de contratos.
- Acompanhar o desempenho das ações implementadas, ajustando estratégias conforme resultados e feedbacks das áreas envolvidas.
- Garantir a conformidade das operações com as normas internas, legislação vigente e políticas de compliance da empresa.
- Atuar como agente de transformação, promovendo a cultura de melhoria contínua, inovação e foco em resultados dentro do time e das áreas parceiras.
Requisitos
- Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Matemática ou áreas afins;
- Conhecimento prévio em acompanhamento de indicadores;
- Desejável conhecimento em Power BI e os sistemas SAP e CRM;
- Conhecimento avançado em Excel;
- Experiência em rotinas de análise e investigação, avaliação de riscos e identificação de erros;
- Perfil dinâmico, analítico, questionador, proativo e boa comunicação verbal e escrita.
- Agilidade, dinamismo e flexibilidade para lidar com um ambiente dinâmico e desafiador.
- Forte orientação para resultados, com foco em eficiência, qualidade e impacto positivo nos objetivos estratégicos da empresa.
Benefícios
- Salário compatível com o mercado;
- Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
- Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
- Mobilidade: Vale-transporte;
- Incentivo à atividade física: TotalPass;
- Desconto com empresas parceiras: Allya;
- Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
- Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
- E muito mais!
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com atração
- Entrevista área de atuação
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos.
Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito.
Mas não só isso!
Queremos mais e ir além!
Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
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