A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do Minha Casa, Minha Vida do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas.
Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas.
Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado.
Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros.
Local
Curitiba - PR
Não especificado
Responsabilidades
- Prospecção e identificação de empreiteiros potenciais
- Realização de apresentações de modelo de pagamento
- Negociação de preços e condições de pagamento
- Realização de triagens de empreiteiros
- Manutenção de um banco de empreiteiros contratados
- Desenvolvimento de estratégias para otimizar o processo de contratação
- Realizar pesquisa de mercado para identificar prestadores de serviços
- Buscar soluções para problemas relacionados as contratações
- Manter registros e documentações dos contratos realizadas
- Acompanhamento do pós-contrato
- Manutenção e relacionamento com empreiteiros
- Elaboração de relatórios sobre as atividades de contratação
- Realização de outras atividades relacionadas à contratação
Requisitos
- Ensino médio completo
- Excel básico a avançado
- Experiência com Vendas/Prospecção na área de construção civil ou materiais de construção
- Vivência com Prospecção ativa
- Disponibilidade para atuar no Bairro Bacacheri
Benefícios
- Plano de cargos e salários
- Day off no mês do aniversário
- Recesso remunerado de 30 dias, após 1 ano de contrato
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração de Talentos
- Contratação
Sobre a empresa
Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
Informações Adicionais
- Plano de cargos e salários
- Day off no mês do aniversário
- Recesso remunerado de 30 dias, após 1 ano de contrato
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 3: Contratação
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