Descrição da vaga
Somos mais que aeroportos. A Zurich Airport Brasil tem em seu DNA uma visão diferenciada da infraestrutura aeroportuária, baseada no conceito de ser mais que aeroportos, posicionando-se também como locais para compras, passeios, lazer e com alto potencial de desenvolvimento imobiliário sustentável. Nossa missão é desenvolver não apenas negócios, mas também as pessoas e as cidades onde atuamos, oferecendo um novo patamar de qualidade e gerando experiências incríveis para passageiros e visitantes.
Sua carreira na Zurich Airport Brasil: você terá a oportunidade de ser protagonista de sua carreira em um time apaixonado pela magia da aviação e comprometido com o negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Você será responsável por se relacionar com a imprensa de Natal e/ou com imprensa nacional e internacional em assuntos do Natal airport
- Produzir releases e notas, acompanhamento de equipes de reportagem durante produção de matérias no aeroporto
- Administrar o perfil das redes sociais do Aeroporto de Natal, cuidando do planejamento, produção e acompanhamento dos conteúdos das redes sociais do aeroporto
- Pautar agência de publicidade para criações do Natal Airport
- Apoiar institucionalmente às áreas na interlocução com stakeholders internos e externos
- Ser o apoio local para a realização de eventos corporativos
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Comunicação ou Jornalismo
- Relacionamento com veículos de imprensa de Natal ou assessoria de imprensa da região
- Conhecimento básico de produção de fotos e edição de vídeos com smartphone
- Afinidade com gestão de redes sociais
- Conhecimento profundo de Natal e região
- Visão estratégica; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Criatividade; Pró Atividade; Dinamismo; Perfil colaborativo
- Horário de Trabalho: Administrativo
- Local de Trabalho: Natal/RN
- Embarque conosco em direção ao futuro
Informações adicionais
- Nossos benefícios são: Programa de Participação nos Lucros e Resultados; Plano Médico e Odontológico; Wellhub; Seguro de Vida; Previdência Privada; Vale Alimentação ou Refeição; Vale Transporte ou Estacionamento; Licença Maternidade 180 dias; Licença Paternidade 20 dias; Modalidade de Trabalho Híbrido (obrigatório 3 dias presencial na semana); Day Off de aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
- Etapa 2: Entrevista G&G 2 Entrevista G&G
- Etapa 3: Entrevista Gestor 3 Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação 4 Contratação
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, buscamos construir um time cada vez mais plural e inclusivo, no qual todas as pessoas sejam respeitadas e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento. Estamos comprometidos em ampliar a diversidade dentro da nossa empresa e em nossos processos de seleção, garantindo que talentos de diferentes perfis encontrem um espaço para crescer e contribuir.
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