Analista de Compliance Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de Compliance Sênior para fazer parte do nosso time!

Local

São Paulo - SP

Híbrido na Sede da Copa Energia

Responsabilidades

• Realizar o monitoramento do Canal de Denúncias, conduzindo a análise e acompanhamento dos registros até sua conclusão, incluindo triagem, classificação de risco, interação com denunciantes e testemunhas, definição de etapas de apuração e reporte às áreas responsáveis, além do acompanhamento da aplicação de medidas disciplinares, quando aplicável;
• Apoiar e participar de processos de apuração, por meio de levantamento de dados e documentos, condução de entrevistas em conjunto com a coordenação e elaboração de relatórios conclusivos;
• Conduzir processos de Due Diligence de Integridade para avaliação prévia de terceiros (fornecedores e prestadores de serviços), bem como realizar Background Check de novos colaboradores, incluindo pesquisas reputacionais, análise de dados e resposta a questionários de integridade de clientes;
• Avaliar e acompanhar planos de mitigação de riscos de Compliance, garantindo o devido reporte à coordenação;
• Apoiar na elaboração e revisão de normativos e políticas internas da área;
• Analisar cláusulas contratuais relacionadas a LGPD, anticorrupção e aspectos sociais, orientando sobre a adequação conforme o objeto da contratação;
• Conduzir treinamentos presenciais (in loco) para tratamento de situações específicas, conforme direcionamento do Comitê de Ética;
• Atuar no apoio ao mapeamento e monitoramento do tratamento de dados pessoais, além de orientar as áreas internas sobre diretrizes da LGPD;
• Manter interface direta com lideran

Requisitos

• Superior completo em Administração, Direito, Psicologia e correlatos;
• Conhecimento em Compliance, com entendimento das práticas e diretrizes da área;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel;
• Desejável: Conhecimento do Software Visio; Ferramenta de Gestão de Compliance Meritum; ISO 37301 – Gestão de Compliance; Certificações em CPCA, LGPD – CPIM ou EXIN

Benefícios

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador.
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo.
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

Carga horária

Híbrido

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Carta Oferta
• Contratação

Sobre a empresa

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil.

Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos.

Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina.

Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50.

Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente.

Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados.

É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente!