Analista de Compliance Sênior

A Porte S.A. é uma desenvolvedora urbana com mais de 39 anos de história e um propósito claro: contribuir para o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Apoiar a manutenção, revisão e atualização contínua do mapeamento e avaliação dos riscos de compliance, assegurando a adequada identificação dos riscos de não conformidade e o acompanhamento das ações de mitigação; Garantir a coerência, atualização e governança da matriz de riscos de compliance, assegurando o correto relacionamento entre riscos, controles, planos de ação, responsáveis e prazos; Apoiar a estruturação, revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos de compliance, assegurando coerência, aplicabilidade e aderência às boas práticas de mercado; Atuar de forma transversal com as áreas de negócio, avaliando alternativas para o adequado cumprimento dos normativos internos, legislações aplicáveis e diretrizes do Programa de Compliance; Apoiar a governança do Programa de Compliance, incluindo a atuação dos Comitês, fluxos de reporte à Alta Administração e acompanhamento das decisões e planos de ação; Apoiar a gestão do canal de denúncias e os processos de apuração, assegurando confidencialidade, independência, metodologia adequada e aderência às diretrizes internas; Atuar na avaliação de riscos de terceiros, fornecedores e parceiros de negócio, incluindo análises de integridade, due diligence e recomendações de mitigação; Apoiar o planejamento, a execução e o acompanhamento de ações de comunicação e treinamentos em ética e compliance; Monitorar e revisar indicadores de compliance, elaborando análises críticas e recomendações.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Direito, Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação, especialização ou certificações em Compliance, Governança ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em compliance, integridade, governança corporativa, auditoria, controles internos ou gestão de riscos de 3 a 5 anos; Vivência na manutenção, atualização e amadurecimento de Programas de Compliance de 3 a 5 anos.

Diferenciais

• Conhecimento em ISO 37001, ISO 37301 e/ou Pró-Ética.

Benefícios

• Remuneração competitiva com o mercado; Plano médico e odontológico; Vale Refeição; Vale Transporte ou Estacionamento; Seguro de Vida; Wellhub (Gympass); Day Off de Aniversário; Parcerias na região (alimentação, estética e bem-estar).

Faixa salarial

Remuneração competitiva com o mercado

Processo seletivo

• Cadastro
• Abordagem
• Entrevista R&S
• Entrevista de Gestor
• Proposta
• Entrega de Documentação
• Contratação

Sobre a empresa

A Porte S.A. é uma desenvolvedora urbana com mais de 39 anos de história e um propósito claro: contribuir para o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana. Com empreendimentos que marcam a cidade de São Paulo — como o Platina 220 e o Hospital São Luiz Anália Franco — a Porte atua com um olhar integrado sobre a cidade, unindo moradia, trabalho, cultura, mobilidade e saúde em soluções que inspiram uma nova forma de viver. Somos guiados pela ética, inovação e excelência técnica, e acreditamos que cada projeto é uma oportunidade de construir um futuro mais sustentável, conectado e humano.

O QUE NOS MOVE?

• Desde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano, criando e entregando soluções urbanas. Apresentamos a todos o conceito inédito de 'Urmanidade'. Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura. Juntos, Porte e cidade, promoveremos o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana. 50% urbanismo. 50% alma.