Nosso cliente é uma das maiores empresas de saúde integrada do Brasil, com foco em inovação e expansão.
Local
São Paulo - SP
Híbrido (3 dias presenciais)
Responsabilidades
- Conduzir investigações internas de ponta a ponta, desde o recebimento da denúncia (Canal de Denúncias) até a implementação das medidas corretivas e melhoria de processos propostos;
- Atuar com foco principal em denúncias de natureza comportamental (ex: assédio moral, assédio sexual, discriminação);
- Elaborar planos de ação, conduzir entrevistas com diferentes níveis hierárquicos (vítimas, testemunhas, denunciados, etc.);
- Propor medidas disciplinares e melhoria de processos e garantir o cumprimento dos passos de teste necessários para cada investigação.
Requisitos
- Formação superior em Direito, Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência em investigações internas e canal de denúncia;
- Vivência comprovada no tratamento de temas comportamentais e sensíveis (assédio, discriminação);
- Perfil "multitarefas", com habilidade comprovada para gerenciar múltiplas investigações ao mesmo tempo;
- Perfil dinâmico, flexível, com excelente habilidade de comunicação e maturidade para interagir com todos os níveis hierárquicos;
- Capacidade de trabalhar com autonomia e foco em entregas.
Carga horária
Híbrido (3 dias presenciais)
Tipo de contrato
06 (Seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação; Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Técnica
- Entrevista Cliente
- Contratação
Sobre a empresa
Nosso cliente é uma das maiores empresas de saúde integrada do Brasil, com foco em inovação e expansão.
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